Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 15.04.1977 (49 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
юрист
Профессиональный опыт и навыки
Общий стаж по специальности с января 1998 года.
февраль 2012 — июнь 2013
1 год и 4 месяца
Руководитель юридического отдела (Полная занятость)
ООО "АльфаСервис", г. Москва.

август 2007 — август 2011
4 года
Начальник юридического отдела (Полная занятость)
ЗАО "ТИКО-Пластик", г. Дзержинск Нижегородской обл.

сентябрь 2001 — июль 2006
4 года и 10 месяцев
Адвокат
нижегородская областная коллегия адвокатов, г. Нижний Новгород.
Основное образование
Нижегородский государственный университет имени Н.И.Лобачевского , г. Нижний Новгород. Уровень образования: Высшее. Факультет: Юридический. Специальность: Юрист. Форма обучения: Заочная.с 1996 г. по 1999 г.

Кулебакский металлургический колледж , г. Кулебаки. Уровень образования: Среднее специальное. Специальность: Юрист-бухгалтер. Форма обучения: Дневная/Очная. с 1994 г. по 1996 г.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
семинары ГАРАНТ
Знания и навыки
Большой опыт работы в судебных инстанциях в различных областях права.
Договорная работа. Оформление недвижимости.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Предложение о работе (Job Offer): юридическая значимость и риски Письменное предложение о работе с указанием условий: должности, зарплаты и даты выхода. Трудовой договор с работником в возрасте до 18 лет Особенности оформления трудовых отношений с подростками, включая обязательный медосмотр и запреты. Работа в пути Особый характер работы для сотрудников транспорта, чья трудовая функция выполняется в движении. Гарантии при разделении отпуска на части Возможность использования ежегодного оплачиваемого отпуска по частям на основании соглашения сторон. Срочный трудовой договор по соглашению сторон Случаи, когда срочный договор может быть заключен без учета характера работы, исключительно по договоренности.
 
Закрыть