Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 08.09.1969 (56 лет) Место рождения: г. Большой Камень, Приморский край Пол: Мужской Место жительства: Москва , не готов к переезду
Юрист
30 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки (21 год 9 месяцев)
01 1994 — 10 2015 21 год 9 месяцев
Военная прокуратура Севеоного Флота, (Нет)
Помощник военного прокурора, подполковник юстицит
Обязанности:
Прокурорский надзор.
Достижения:
Могочисленные поощрения и награды
Основное образование
1991 - 1994
Военная академия экономики, финансов и праваЮридический, Прокурорский надзор
1985 - 1989
Камышинское Высшее военное командное инженерно-строительное училище, КамышинСтроительство зданий и сооружений1998, Командный
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
1998
Санкт-Петербургский юридический Инсьитут Генеральной ПрокуратурыПроблемы прокурорского надзора
Знания и навыки
Большой опыт работы во всех отраслях права, представительство в судах, после выхода на пенсию многолетнее ведение частной юридической практики.
Владение персональным компьютером
Пакет Microsoft office.
Знание языков
Русский — родной
Английский — Не владею
Водительские права
Нет

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Временный перевод на дистанционную работу по инициативе работодателя Случаи, когда компания может перевести сотрудников на удаленку без заключения дополнительных соглашений. Трудовой договор с руководителем (срок полномочий) Взаимосвязь между сроком трудового контракта и учредительными документами компании. Обязательная регистрация трудовых договоров (для ИП) Процедура учета договоров, заключаемых работодателями-физическими лицами в органах местного самоуправления. Надбавка за вахтовый метод работы: порядок начисления и правовые нормы (ст. 302 ТК РФ) Ежедневная денежная выплата взамен суточных работникам, выполняющим работы вахтовым методом. Увольнение за невыход на работу в связи с незаконным переводом Защита работника от дисциплинарного взыскания при отказе выполнять работу, на которую он не давал согласия.
 
Закрыть