Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 08.03.1978 (48 лет) Пол: Мужской Место жительства: Тюмень, Тюменская область
Юрист
Профессиональный опыт и навыки
Опыт работы:
апрель 2012 г. – наст. время
ООО «Урало – Сибирская интеграционная компания». Сфера деятельности: транспортная компания.
Должность: директор.
Функциональные обязанности: Стратегическое планирование деятельности предприятия.
Ведение учета и составления документации установленной отчетности, составление и ведение договорных отношений, представление интересов и взаимодействие с первыми лицами компаний и государственными органами, проведение. (продвижение услуг на рынке пассажирских перевозок), развитие сети по реализации транспортных услуг, организация и контроль трудовой дисциплины. (В подчинении: 50-ед. автотранспорта (включая наемный транспорт), 60-чел. водительского состава.)
март 2012 г. – апрель 2012 г..
ООО «Урало – Сибирская интеграционная компания». Сфера деятельности: транспортная компания.
Должность: юрист.
Функциональные обязанности: внесение изменений в учредительные документы организации, работа по обеспечению организации законами, нормативными правовыми документами, договорная и претензионная работа с клиентами и контрагентами организации, разработка проектов договоров, принятие мер по разрешению разногласий, подготовка ответов на поступившие обращения, подготовка отчетов, консультация работников организации, представление интересов организации в государственных надзорных, правоохранительных, налоговых органах, в судах, работа со службой судебных приставов, пенсионным фондом, фондом социального страхования.
январь 2011 г. – март 2012 г.
Администрация ембаевского муниципального образования. Сфера деятельности: муниципальная служба.
Должность юрист.
Функциональные обязанности: Организация работы по взаимодействию с правоохранительными, надзорными, федеральными органами, представление интересов Администрации, подготовка предложений, решений, постановлений, распоряжений, положений; организация работы комиссий, приём граждан, составление отчетов; предоставление интересов в судах Тюменского района.
апрель 2010 г. – январь 2011 г..
ООО «Урало – Сибирская интеграционная компания». Сфера деятельности: транспортная компания.
Должность: директор.
Функциональные обязанности: Планирование деятельности предприятия, ведение учета и составления документации и ведение договорных отношений, представительские функции, взаимодействие с первыми лицами компаний и государственными органами, развитие сети по реализации транспортных услуг, лицензирование автотранспорта.
апрель 2007 г. – апрель 2010 г.
Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ в Калининском районе г.Тюмени
Должность: специалист отдела персонифицированного учёта и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами, взыскание недоимки.
Функциональные обязанности: Прием юридических лиц, работа со службой Судебных приставов, предоставление интересов организации в Арбитражных судах и судах общей юрисдикции.
Основное образование
Высшее
Знания и навыки
опытный пользователь ПК: MsWord, Excel, Internet, «Консультант Плюс», «Гарант», знание законодательства. Личные качества: ответственность, инициативность, внимательность, усидчивость, логическое мышление, аналитические способности.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Вахтовый метод (ограничения) Перечень категорий граждан, которые не могут быть привлечены к работам, выполняемым вахтовым методом. Удержания из заработной платы Ограниченный законом перечень случаев, когда работодатель может уменьшить сумму выплаты работнику. Ограничения на работу в ночное время Категории работников, привлечение которых к труду в период с 22:00 до 06:00 запрещено или ограничено. Режим гибкого рабочего времени Организация труда, при которой начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня определяются по соглашению сторон. Гарантии при призыве на военную службу по мобилизации или контракту (ст. 351.7 ТК РФ) Особый порядок сохранения трудовых отношений в случае призыва сотрудника на службу.
 
Закрыть