Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 16.06.1974 (51 год) Пол: Мужской Место жительства: Оренбург, Оренбургская область
Юрист
Профессиональный опыт и навыки
На протяжении 20 лет работал в должности юриста от младшего звена до руководителя отдела. Стажировался в адвокатуре. Опыт коллективного решения задач. Занимался разработкой, составлением, юридической экспертизой договоров
Решал юридических вопросов с органами местного самоуправления, судебными органами.
Представлял интересы компании в судах и других гос. учреждениях
Основное образование
Московская государственная юридическая академия
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Оренбургские областные профсоюзные курсы
Знания и навыки
Опытный пользователь ПК: MS Word, Internet, «Консультант Плюс», «Гарант», 1С "Кадры", знание законодательства.
Личные качества: ответственность, инициативность, внимательность, усидчивость, логическое мышление, аналитические способности, быстрая обучаемость.
немецкий - базовый —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Жизненный цикл сотрудника (EALC) Этапы пути сотрудника в компании от найма до офбординга. Трудовой договор с условием о работе в выходные (творческие работники) Особый порядок привлечения к работе в праздники и выходные для сотрудников СМИ, кино и театров. Материальная ответственность сотрудника за нецелевое использование ресурсов компании Взыскание убытков за использование оборудования или связи организации в личных коммерческих целях. Нормальный хозяйственный риск (основание освобождения) Условие, исключающее материальную ответственность работника при достижении общественно полезной цели. Сменная работа (график сменности) Организация труда в две, три или четыре смены при длительности производственного процесса, превышающей норму дня.
 
Закрыть