Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 18.07.1991 (34 года) Пол: Женский Место жительства: Казань, Татарстан
юрист
Профессиональный опыт и навыки
1. ООО "Тектум":
сопровождение клиентов при регистрации договоров купли-продажи в Росреестре, выполнение поручений в кадастровой палате, налоговой службе и в БТИ.
2. ООО "Правовой консультант": составление заявлений на выдачу судебного приказа и исковых заявлений, представительство и защита интересов управляющей компании в судах; исполнительное производство.
3. ООО "Эскалат": составление претензий, исков, встречных исков, апелляционных, кассационных, частных жалоб, возражений, ходатайств.
Основное образование
Высшее, 2008-2013, Казанский государственный университет, юридический факультет, гражданская специализация, красный диплом.
Дополнительное высшее, 2010-2012, Казанский технический национально-исследовательский институт им. Туполева, международный центр при КНИТУ-КАИ им. Туполева, переводчик в сфере профессиональных коммуникаций.
Знания и навыки
-умение составлять претензии и судебные документы;
-опыт работы в сфере ЖКХ и кредитной сфере;
-опыт ведения исполнительного производства.
английский —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) от электромагнитных полей (ЭМП) Комплекты одежды с металлизированным волокном для защиты персонала от ЭМ-излучения. Сигнальные цвета и знаки безопасности Система визуального оповещения о зонах опасности, путях эвакуации и местах размещения средств защиты. Гарантии при прекращении договора в связи со смертью работодателя Порядок прекращения трудовых отношений в случае смерти физического лица — работодателя. Средства индивидуальной защиты головы (каски) Технические изделия, предназначенные для защиты верхней части головы от повреждений падающими предметами или ударов. Временный перевод на дистанционную работу по инициативе работодателя Случаи, когда компания может перевести сотрудников на удаленку без заключения дополнительных соглашений.
 
Закрыть