Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 25.04.1963 (63 года) Пол: Женский Место жительства: Москва
Заместитель
54 800 RUR
Профессиональный опыт и навыки
1993 - 2009 г. - АНО СОШ "ЛОГОС", главный бухгалтер. 2009 - 2012 г. НОУ СОШ "Дельта-Прометей" - исполнительный директор.
Ведение бухгалтерской документации, отчётность, 1с, документооборот, планирование, заключение договоров с клиентами, сотрудниками, партнёрами, ведение переговоров, контроль работы персонала, разработка системы повышения квалификации кадров, общее руководство коллективом, организация корпоративных и межотраслевых мероприятий, работа по обеспечению ОТ и ТБ, рекламная деятельность, работа по привлечению новых клиентов, организация и контроль работы пищеблока,организация рабочих мест сотрудников, обеспечение жизнедеятельности организации.
Основное образование
Высшее.1997-2000 г.г., Новосибирская государственная академия экономики и предпринимательства,экономический/Бухгалтерский учёт и аудит.
1983-1985 г.г., Новосибирский техникум советской торговли, товароведение и организация торговли непродовольственными товарами /красный диплом/.
Знания и навыки
ПК на уровне уверенного пользователя, 1с, работа с первичными документами и бухгалтерской документацией, отчётность, делопроизводство и кадры, ведение переговоров, подписание договоров, умение грамотно ориентироваться на рынке товаров и услуг, проведение корпоративных мероприятий , умение создать комфортные условия для деятельности коллектива и организации в целом,работа с контролирующими организациями.
Английский - начальный —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с врачом (дежурство на дому) Особый порядок учета рабочего времени медиков, находящихся в режиме ожидания вызова. Коллективный договор: дополнительные социальные гарантии и порядок регулирования (гл. 7 ТК РФ) Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый между работниками и работодателем. Обеспечение смывающими средствами (мыло) Обязанность компании предоставлять средства для личной гигиены работникам на работах с обычными загрязнениями. Упущенная выгода (запрет на взыскание с работника) Законодательное ограничение на взыскание с работника доходов, которые работодатель мог бы получить, но не получил. Бесплатная выдача молока и равноценных продуктов за вредные условия труда Мера профилактики профессиональных заболеваний для работников, занятых на работах с вредными условиями труда.
 
Закрыть