Гарантии при смене собственника имущества организации
Смена собственника имущества (например, приватизация или переход из государственной в частную собственность) не является основанием для расторжения трудовых договоров с большинством работников. Однако закон предусматривает специфические нормы для руководящего состава согласно статье 75 ТК РФ.
Права и ограничения при смене владельца
- Руководство: Новый собственник имеет право в течение трех месяцев уволить руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера.
- Рядовой персонал: Трудовые отношения продолжаются автоматически. Смена собственника не повод для сокращения штата, если это не связано с реальной реорганизацией.
- Компенсации: При увольнении руководителей по данному основанию им выплачивается компенсация в размере не ниже трехкратного среднего месячного заработка.
Работник имеет право отказаться от продолжения работы в связи со сменой собственника. В этом случае договор прекращается по п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Важно отличать смену собственника имущества от смены учредителей (участников) ООО — в последнем случае статья 75 не применяется, и руководящий состав не может быть уволен по этому основанию. В актуальных условиях слияний и поглощений компании обязаны письменно уведомлять коллектив о смене титульного собственника для соблюдения принципа прозрачности отношений.