Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад №3" города Сосновый Бор (Вакансий: 4)

Сокращенное наименование
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад №3" города Сосновый Бор
Описание

Вакансии Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад №3" города Сосновый Бор

Требования: Ответственность Дисциплинированность Должностные обязанности: желание и умение работать с детьми, без проблем со здоровьем. Условия работы: желание и умение работать с детьми, без проблем со...
Сосновый Бор, Ленинградская область
Требования: Ответственность Дисциплинированность Должностные обязанности: Желание и умение работать с детьми, без проблем со здоровьем. Условия работы: Желание и умение работать с детьми, без проблем со...
Сосновый Бор, Ленинградская область
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
Требования: Ответственность Дисциплинированность Инициативность Должностные обязанности: Образование педагогическое среднее профессиональное или высшее обязательно. Желание и умение работать с детьми. Без проблем со здоровьем. Условия работы: Образование педагогическое среднее профессиональное или высшее обязательно. Желание и умение работать с детьми. Без проблем со...
Сосновый Бор, Ленинградская область
Требования: Дисциплинированность Ответственность Должностные обязанности: без проблем со здоровьем, информация об иных пожеланиях отсутствует Условия работы: без проблем со здоровьем, информация об иных пожеланиях...
Сосновый Бор, Ленинградская область
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Перерывы для отдыха и обогревания (помещения) Обязанность работодателя по обустройству специальных мест для восстановления теплового баланса сотрудников. Трудовой договор с педагогическим работником Соглашение, регулирующее труд учителей и преподавателей с учетом сокращенного времени и удлиненных отпусков. Увольнение за предоставление подложных документов Расторжение договора, если при приеме на работу сотрудник предъявил фальшивый диплом, трудовую книжку или иные справки. Трудовой договор с совместителем: условия о характере работы (гл. 44 ТК РФ) Обязательное требование к содержанию договора, указывающее на выполнение работы в свободное от основной занятости время.
 
Закрыть