Требования: Руководителю коммерческой организации требуется менеджер по персоналу (можно без опыта работы). Требования: возраст от 23 лет, хорошо развитые коммуникативные навыки, нацеленность на результат, желание развиваться в сфере подбора персонала. Должностные обязанности: помощь в формировании коммерческого отдела, отбор персонала, адаптация и аттестация сотрудников, использование имеющейся системы мотивации, поддержание корпоративной культуры, планирование работы подчиненных и контроль исполнения. Условия работы: Работа...

Требования: Руководителю коммерческой организации требуется менеджер по персоналу (можно без опыта работы). Требования: возраст от 23 лет, хорошо развитые коммуникативные навыки, нацеленность на результат, желание развиваться в сфере подбора персонала. Должностные обязанности: помощь в формировании коммерческого отдела, отбор персонала, адаптация и аттестация сотрудников, использование имеющейся системы мотивации, поддержание корпоративной культуры, планирование работы подчиненных и контроль исполнения. Условия работы: Работа...

Требования: Бизнес-леди коммерческой организации требуется сотрудник на должность руководителя. Обязательными качествами являются: нестандартное мышление, творческое воображение. Требования: опыт работы на руководящей должности от 2 лет, образование высшее (желательно психологическое, педагогическое, экономическое), хорошо развитые коммуникативные навыки, нацеленность на результат, способность быстро принимать решения. Должностные обязанности: помощь в формировании нового коммерческого отдела, далее полное руководство...

Требования: Начинающей Бизнес-леди коммерческой организации требуется активный, целеустремленный, ответственный, легко обучаемый, позитивный сотрудник на должность помощника руководителя (с перспективой на руководителя отдела). Требования: возраст от 23 лет, образование высшее (желательно психологическое, педагогическое, экономическое), опыт работы от 0,5 года в сфере подбора персонала, управления, продаж, хорошо развитые коммуникативные навыки, нацеленность на результат и желание карьерного роста. Должностные обязанности: помощь в...

Требования: Начинающей Бизнес-леди коммерческой организации требуется активный, целеустремленный, ответственный, легко обучаемый, позитивный сотрудник на должность помощника руководителя (с перспективой на руководителя отдела). Требования: возраст от 23 лет, образование высшее (желательно психологическое, педагогическое, экономическое), опыт работы от 0,5 года в сфере подбора персонала, управления, продаж, хорошо развитые коммуникативные навыки, нацеленность на результат и желание карьерного роста. Должностные обязанности: помощь в...

Требования: Бизнес-леди коммерческой организации требуется сотрудник на должность руководителя. Обязательными качествами являются: нестандартное мышление, творческое воображение. Требования: опыт работы на руководящей должности от 2 лет, образование высшее (желательно психологическое, педагогическое, экономическое), хорошо развитые коммуникативные навыки, нацеленность на результат, способность быстро принимать решения. Должностные обязанности: помощь в формировании нового коммерческого отдела, далее полное руководство...

Требования: Руководителю коммерческой организации требуется креативный управляющий в офис. Требования: позитивный настрой, презентабельная внешность, коммуникабельность, доброжелательность, знание делового этикета, умение решать нестандартные задачи, образование высшее (желательно психологическое, педагогическое, экономическое). Должностные обязанности: административно-управленческая работа, решение организационных вопросов, подготовка и проведение встреч, деловых переговоров, отбор персонала, планирование работы...

Требования: Руководителю коммерческой организации требуется креативный управляющий в офис. Требования: позитивный настрой, презентабельная внешность, коммуникабельность, доброжелательность, знание делового этикета, умение решать нестандартные задачи, образование высшее (желательно психологическое, педагогическое, экономическое). Должностные обязанности: административно-управленческая работа, решение организационных вопросов, подготовка и проведение встреч, деловых переговоров, отбор персонала, планирование работы...