Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 09.04.1972 (53 года) Пол: Женский Место жительства: Москва
начальник отдела
109 500 RUR
Профессиональный опыт и навыки
ДЗК АФК "Система" ОАО "СГ-трейдинг" (филиальная система - макрорегионы и аппарат управления); г.Москва
Деятельность: Транспортировка и реализация СУГ
Численность: 1200 человек
В подчинении 14 человек
Период работы: 08.2013 - 08.2014
Должность: начальник отдела управления персоналом
Функциональные обязанности:
- осуществление общего руководства и контроль за деятельностью отдела; работа с филиалами;
- обеспечение, организация и контроль учета кадров в соответствии с законодательством;
- консультирование руководителей структурных подразделений по вопросам ТЗ.

ООО "Питер-Газ", г. Москва
Деятельность: Инжиниринговая
Численность: до 800 чел;
В подчинении 4 человека;
Период работы: 02.2001 - 06.2013
Должность: Начальник сектора кадрового делопроизводства
Функциональные обязанности:
- обеспечение, организация и контроль своевременного оформления всех процессов связанных с трудовыми отношениями.

ООО "Газпром добыча Надым", г.Надым ЯНАО (Аппарат управления и филиальная система - 14 филиалов)
Деятельность: Добыча и транспортировка газа
Численность: 9000 тыс, из них: 500 чел. Управление Общества
Период работы: 10.2008 - 01.2011
Должность: старший специалист ОК и ТО
Функциональные обязанности:
- комплектование кадрами требуемых профессий, участие в подборе персонала;
- ведение документации по учету кадров в соответствии с ТЗ и инструкциями Общества;
- проведение систематического анализа кадровой работы филиалов Общества; оказание методической помощи в ведении КДП.


ООО "Газпром добыча Надым" Фирма "Надымгазсервис", г.Надым ЯНАО
Численность: 1500 человек;
Период работы: 01.2008 - 10.2008
Должность: инженер по подготовке кадров 1 категории ОК и СР
Функциональные обязанности:
- разработка проектов перспективных планов подготовки кадров, ПК, выявление потребности в обучении;
- адаптация персонала; подготовка к проведению аттестации; формирование резерва;
- оформление документов (сбор, обработка) по социальным потребностям согласно коллективного договора.

ООО "Строительно-проектное объединение" Промгражданстрой, г.Надым ЯНАО
Деятельность: строительство и реконструкция
Численность: 2 000 тыс. человек;
Период работы: 11.1996 - 01.2008
В подчинении: 4 человека
Должность: начальник отдела кадров
Функциональные обязанности:
- разработка и внедрение политик;
- обеспечение и контроль ведения КДП;
- ведение зарплатных проектов;
- контроль трудовой дисциплины;
- работа с вахтовым персоналом, ИРС;
- взаимодействие с гос.учереждениями (МО г.Надым; ЦЗ ЯНАО, УФМС ЯНАО; Пенсионный фонд и др.)

Общий стаж работы: более 20 лет;
Стаж по направлению деятельности: более 15 лет.
Основное образование
высшее профессиональное
Тюменский государственный университет
Квалификация: Юрист
Специальность: Юриспруденция
Год окончания: 1997
Знания и навыки
знание трудового законодательства
умение работать в программах "Босс-кадровик"; 1С;
умение самостоятельно выполнять поставленные задачи; умение проводить комплексные проверки, аудиты кадровых служб; опыт взаимодействия с контролирующими органами;умение анализировать; умение работать в режиме многозадачности;умение доводить начатое дело до конца; имею практические навыки ведения КДП в полном объеме.
немецкий (читаю и перевожу со словарем) —
 
Закрыть