Расширенный поиск

Меню

ПРАВИЛА САЙТА


Администрация сайта оставляет за собой право изменять правила публикации вакансий, резюме и страниц компаний по своему усмотрению.

1. ПРАВИЛА РЕГИСТРАЦИИ КОМПАНИЙ.
1.1 Общие требования к регистрации компаний.
Каждая компания-работодатель может зарегистрироваться на сайте tbru.ru только один раз. Все обнаруженные дубли - автоматически удаляются. Для того, чтобы от лица одной компании на сайте могло работать несколько пользователей, в личном кабинете предусмотрен раздел "Менеджеры" позволяющий управлять учетными записями пользователей компании-работодателя.
К регистрации на сайте допускаются компании, информация о которых заполнена на русском или английском языках.
К регистрации на сайте допускаются как прямые работодатели, так и кадровые агенства.
В регистрационной форме должны быть указаны имя и фамилия владельца учетной записи, наименование, форма собственности компании и пароль для входа в личный кабинет.
В случае если на сдайте регистрируется кадровое агенство, в регистрационной форме необходимо сделать соответствующую отметку.
Не допускается указание данных, не относящихся к конкретному человеку ("Бухгалтерия", "Юридический отдел" и т.д.).
Запрещена регистрация, а если обнаруживаются, то немедленно удаляются следующие учетные записи компаний:
- содержащие заведомо ложную информацию;
- содержащие рекламу финансовых «пирамид» и других сомнительных коммерческих предприятий;
- содержащие предложения эротического или интимного характера;
- содержащие нецензурные оскорбительные слова и выражения;
- содержащие призывы к осуществлению террористической деятельности или публично оправдывающие терроризм, а также любую другую информацию экстремистского характера;
- пропагандирующие порнографию, культ насилия и жестокости;
- унижающие честь и достоинство граждан;
- содержащие другую информацию, противоречащую законодательству.

1.2 Обязательные требования к наименованию компании.
В поле «наименование компании» следует указывать полное реальное наименование компании:
- без кавычек;
- без лишней информации (например,«Крупнейшая компания»,«Лидирующая компания»,«Известный банк» и т.д.);
- без формы собственности (например, ООО, АО, ПАО и и.д.). Для указания формы собственности в регистрационной форме существует отдельное поле.
В поле «Наименование компании» запрещены слова: «фирма», «компания», «коммерческое партнерство». Кроме случаев, когда они входят в официальное название компании. В этом случае их следует писать после основного названия (например, Темп, Группа компаний).
В поле «Наименование компании» запрещено указывать Интернет-адреса сайтов.

1.3 Обязательные требования к описанию компании
В описании компании запрещается размещать рекламу услуг компании;
В описании компании запрещается использовать эпитеты: «самая большая в мире», «единственная в России», «работайте только у нас» и т.д.
В описании компании недопустимо указывать список открытых вакансий в компании;
В описании компании недопустимо указывать контактные данные и Интернет адреса сайтов для этого предусмотрены отдельные поля.

1.4 Принципы модерации сайта tbru.ru в отношении компаний
Информация отправленная работодателем на публикацию сразу же становится доступной соискателям без каких-либо ограничений со стороны администрации сайта.
При этом у пользователей сайта предусмотрена возможность пожаловаться на недобросовестного работодателя.
В случае наличия жалоб со стороны пользователей на работодателя или на опубликованную вакансию, администрацией сайта проводится проверка и на основании которой принимается решение о блокировке вакансии или учетной записи работодателя до исправления нарушений. В некоторых случаях перечисленных в пп ХХХ может быть принято решение об удалении учетной записи работодателя - нарушителя.
Активация учетной записи работодателя происходит только после подтверждения адреса электронной почты. Для подтверждения адреса электронной почты, пользователю необходимо выполнить инструкции отправленные на указанный при регистрации адрес. В случае если при регистрации в адресе электронной почты была допущена ошибка и в результате этого инструкция по активации не пришла, необходимо заново пройти процесс регистрации. Данные ошибочной регистрационной формы спустя некоторое время будут удалены автоматически.
Для подтверждения статуса действующей компании, повышения доверия соискателей, улучшению имиджа работодателя, а также получения полного доступа ко всем возможностям сайта, работодателю необходимо пройти идентификацию компании на сайте. Процедура идентификации компании состоит из следующих шагов:
- Шаг 1. Ввод ИНН компании
- Шаг 2. Подтверждение данных компании полученные автоматически из государственных реестров.
- Шаг 3. Ручная проверка администрацией сайта.
Для прохождении ручной проверки, работодателю необходимо загрузить копии свидетельств о присвоении ИНН и ОГРН. Только после прохождения ручной проверки, работодателю будет присвоен статус "идентифицирован". Ручная проверка компании может занять некоторое время, в течение которого с владельцем учетной записи может связаться администрация сайта для уточнения или получения дополнительной информации.
Администрация сайта оставляет за собой право изменять правила публикации компаний по своему усмотрению.
Администрация сайта в праве отказать в регистрации и публикации вакансий компании на сайте без объяснения причин.
Администрация сайта оставляет за собой право редактировать и удалять данные компаний и их вакансии в случае выявления нарушения данных правил.

2. ПРАВИЛА ПУБЛИКАЦИИ ВАКАНСИЙ
2.1 Общие требования к публикации вакансии
К публикации на сайте принимаются вакансии на русском и английском языках. Это касается всех полей: наименования, текста вакансии и пр.
У каждой вакансии в поле "Город " должен быть указан город или регион (область) фактического расположения работы.
Каждая вакансия должна быть размещена с указанием сфер деятельности и специализаций выбранным из предложенного справочника. Для одной вакансии можно указать не более 3-х сфер деятельности и не более 3-х специализаций в каждой сфере. В случае указания более 3-х сфер деятельностей и специализаций, будут сохранены только первые три. Объявления с несоответствующими сферами деятельности и/или специализациями редактируются: для них назначаются соответствующие сферы деятельности и специализации.
Дубликаты вакансий удаляются. Дубликатом Считается вакансия, совпадающая с другой вакансией по названию вакансии, тексту вакансии, сферам деятельности и городу.
Запрещены к размещению, а если обнаруживаются, то немедленно удаляются следующие объявления:
- не содержащие предложений о работе;
- рекламирующие услуги компаний или частных лиц;
- подразумевающие платное трудоустройство для соискателей;
- содержащие предложения об участии в «пирамидах» и прочих сомнительных коммерческих предприятиях;
- содержащие предложения об участии в сетевом маркетинге (MLM);
- содержащие предложения эротического или интимного характера;
- содержащие нецензурные и оскорбительные слова и выражения;
- содержащие призывы к осуществлению террористической деятельности или публично оправдывающие терроризм, а также любую другую информацию экстремистского характера;
- пропагандирующие порнографию, культ насилия и жестокости;
- содержащие другую информацию, противоречащую законодательству.

2.2 Обязательные требования к заголовку (названию) вакансии
Должность указывается кратко и конкретно. В заголовке следует указать только название должности в именительном падеже и единственном числе, первая буква - заглавная, остальные - строчные (Правильно: Инженер-проектировщик).
Запрещаются сокращения, употребление слов: «срочно требуется», «внимание», или знаков: восклицательных(!!!), вопросительных (???), «звездочек» (***) и других символов. Такой заголовок редактируется. Если в заголовке используются только спецсимволы – такое объявление удаляется.
В названии должности возможно уточнение участка работы, предмета торговли/услуг, названия отдела/департамента без использования скобок и других разделительных символов.
Правильно: Бухгалтер по расчету заработной платы, Начальник отдела маркетинга, Менеджер по продажам бытовой техники, Продавец-консультант одежды.
Неправильно: Бухгалтер (заработная плата), Начальник отдела (маркетинг), Менеджер по продажам (бытовая техника), Продавец-консультант (одежда).
Любая другая дополнительная информация (расположение компании, график работы, название компании, специализация компании и т.п.) размещается в соответствующих блоках описания вакансии, а не в названии должности.

2.3 Обязательные требования к тексту вакансии
В текстовых полях вакансии информация должна быть четко структурирована и находиться в нужно полк:
- общее описание вакансии и должностные обязанности сотрудника (не менее 100 знаков) -поле «Обязанности»;
- требования к соискателю -поле «Требования»;
- условия работы - поле«Условия»;
Не допускается в текстовых полях указывать или дублировать информацию, для которой в форме создания вакансии существует отдельное поле.
В основном тексте вакансии не допускается указывать описание компании (для этого на сайте предусмотрена страница компании), рекламу, контактные данные (телефоны, адреса электронный почты, ссылки на сайты и прочее).
Запрещается писать текст объявления ПРОПИСНЫМИ буквами – такие объявления редактируются администрацией сайта или могут быть заблокированы. Вакансии, написанные латиницей по-русски (vot tak), без пробелов и прочими способами, затрудняющие чтение – блокируются.
Запрещается заменять один и более символов кириллического названия вакансии на латинские символы.
В поле "зарплата" указывается реальный размер заработной платы или другого вида дохода. Объявления с зарплатой 9999, 1111, 1234 т.д. или превышающий разумные пределы (например, 100000000) редактируются: содержимое поля "зарплата" удаляется.

2.4 Принципы модерации сайта tbru.ru в отношении вакансий
Администрация сайта оставляет за собой право изменять правила публикации вакансий по своему усмотрению.
Администрация сайта в праве отказать в публикации вакансий на сайте без объяснения причин.
Администрация сайта оставляет за собой право редактировать и удалять учетные записи работодателей и их вакансии в случае нарушения данных правил.

3. ПРАВИЛА РЕГИСТРАЦИИ СОИСКАТЕЛЕЙ.
3.1 Общие требования к регистрации компаний.
Каждый соискатель может зарегистрироваться на сайте "Твое будущее - работа и учеба" (tbru.ru) только один раз. Все обнаруженные дубли - автоматически удаляются.
Зарегистрироваться соискатель может двумя способами: через существующий аккаунт социальной сети доступной для регистрации в данный момент, и заполнив регистрационную форму.
К регистрации на сайте допускаются соискатели, информация о которых заполнена на русском или английском языках.
В регистрационной форме обязательно должны быть указаны имя и фамилия владельца учетной записи, адрес электронной почты и пароль для входа в личный кабинет соискателя.
Запрещена регистрация, а если обнаруживаются, то немедленно удаляются следующие учетные записи соискателей:
- содержащие заведомо ложную информацию;
- содержащие рекламу финансовых «пирамид» и других сомнительных коммерческих предприятий;
- содержащие предложения эротического или интимного характера;
- содержащие нецензурные оскорбительные слова и выражения;
- содержащие призывы к осуществлению террористической деятельности или публично оправдывающие терроризм, а также любую другую информацию экстремистского характера;
- пропагандирующие порнографию, культ насилия и жестокости;
- унижающие честь и достоинство граждан;
- содержащие другую информацию, противоречащую законодательству.

3.2 Принципы модерации сайта tbru.ru в отношении соискателей.
Информация отправленная соискателем на публикацию сразу же становится доступной работодателям без каких-либо ограничений со стороны администрации сайта.
При этом у остальных пользователей сайта предусмотрена возможность пожаловаться на недобросовестного соискателя.
В случае наличия жалоб со стороны пользователей на соискателя или на опубликованное резюме, администрацией сайта проводится проверка, на основании которой принимается решение о блокировке резюме или учетной записи соискателя до исправления нарушений. В некоторых случаях перечисленных в пп ХХХ может быть принято решение об удалении учетной записи соискателя - нарушителя.

4. ПРАВИЛА ПУБЛИКАЦИИ РЕЗЮМЕ
4.1 Общие требования к публикации резюме
К публикации на сайте принимаются резюме на русском или английском языках. Это касается всех полей: названия, текста резюме и пр.
Запрещены к размещению, а если обнаруживаются, то немедленно удаляются следующие резюме:
- не являющиеся таковыми;
- содержащие прямую и скрытую рекламу товаров и услуг, компаний, занятых разработкой или продвижением сайтов, строительных бригад и т. п.;
- содержащие ссылки на другие сайты, за исключением ссылок на портфолио соискателя;
- содержащие предложения эротического или интимного характера;
- содержащие нецензурные и оскорбительные слова и выражения;
- содержащие призывы к осуществлению террористической деятельности или публично оправдывающие терроризм, а также любую другую информацию экстремистского характера;
- пропагандирующие порнографию, культ насилия и жестокости;
- содержащие другую информацию, противоречащую законодательству.
В резюме необходимо указывать полные и реальные контактные данные: фамилия и имя. Запрещено указывать некорректные данные ("Звезда танцпола" и т.д.) или неполную информацию ("Толик" и т.д.).
Каждое объявление должно быть размещено с указанием в соответствующем поле сфер деятельности и специализаций, тематически соответствующей резюме. Для одного резюме можно указать не более 3-х сфер деятельности и не более 3-х специализаций в каждой сфере. В случае указания более 3-х сфер деятельности и специализаций, будут сохранены только первые три. Объявления с несоответствующими сферами деятельности и/или специализациями редактируются: для них будут назначены соответствующие сферы деятельности и специализации по усмотрению администрации сайта.
Дубликаты резюме удаляются. Дубликатом считается резюме, совпадающее с другим резюме этого соискателя по названию, сферам деятельности, и городу.
Фотография в резюме должна отвечать следующим требованиям:
- Изображен только один человек,
- Отчетливо видно лицо соискателя,
- Фон снимка нейтральный или связан с профессиональной деятельностью,
- Качество снимка достаточное для того, чтобы рассмотреть соискателя.
- Запрещено использовать фотографии других людей вместо своих.

4.2 Обязательные требования к заголовку (названию) резюме
В заголовке резюме следует указать название должности в именительном падеже и единственном числе, количество должностей в одном резюме не должно превышать 5-ти (Правильно:Бизнес-аналитик).
В заголовке не допускается указывать лишнюю информацию: профессиональные отрасли и прочие сведения, место для которых предусмотрено в остальных полях резюме. (Неправильно:«Бухгалтер в Красноярск,график работы 2х2»).
Запрещается употребление слов:«срочно ищу», «внимание»,«любая работа» или знаков:восклицательных (!!!),вопросительных (???),«звездочек» (***) и других символов. Такой заголовок редактируется. Если в заголовке используются только символы –такое резюме удаляется.

4.3 Обязательные требования к тексту резюме
Не допускается указание в тексте резюме своих контактных данных: для этого есть специальные поля.
Исключение составляют контактные данные указанные в опыте работы по предоставлению рекомендаций, с указанием ФИО и должности человека.
Запрещается писать текст резюме ПРОПИСНЫМИ буквами – такие объявления редактируются администрацией сайта или блокированы до внесения исправлений. Резюме, написанные латиницей по-русски (vot tak), без пробелов и прочими способами, затрудняющими чтение – будут удалены.
В поле "зарплата" указывается реальный размер заработной платы или другого вида дохода. Резюме с зарплатой 5, 1111, 1234 т.д. или превышающей разумные пределы (например, 100000000) редактируются: содержимое поля" зарплата" удаляется.
В тексте резюме допустимо указывать ссылки на сторонние ресурсы, только при условии, что страница отображает портфолио соискателя или подтверждает его опыт работы.

4.4 Принципы модерации сайта tbru.ru в отношении резюме
Администрация сайта оставляет за собой право изменять правила публикации резюме по своему усмотрению.
Администрация сайта в праве отказать в публикации резюме на сайте без объяснения причин.
Администрация сайта оставляет за собой право редактировать, блокировать и удалять страницы соискателей и их резюме в случае нарушения данных правил.
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
 
Закрыть