Начальник отдела кадров
Имя
Людмила Одарченко
Телефон
8 (926) 8832984
E-mail
Общая информация
Проживание
Москва
Место работы
Москва
Заработная плата
от 50 000 руб.
Характер работы
На территории работодателя
График работы
Полный рабочий день
Образование
Высшее
Опыт работы
15 лет 11 месяцев
Гражданство
Россия
Пол
Женский
Возраст
43 года (3 января 1974)
Опыт работы
Период работы
02.2016 - по настоящее время
Должность
Начальник отдела кадров
Компания
Филиала "Фили" ФГУП НТЦ "Охрана" ведомственная охрана Роскосмоса
Обязанности
Руководство отделом - в подчинении - 8 человек (в том числе и в обособленных подразделениях филиала).
Общая численность филиала - 500 сотрудников.
Формирование, организация и контроль делопроизводства на всех участках;
Проведение кадрового аудита в обособленных подразделениях филиала
Поиск персонала. Психологическое тестирование при отборе кандидатов
Социально-психологический климат в коллективе, анализ текучести кадров;
Взаимодействие с руководителями структурных, обособленных подразделений по вопросам трудового законодательства (отстранение от работы. Увольнение, подбор персонала);
Разработка, утверждение и внедрение программ и положений по улучшению, адаптации, мотивации;
Разработка и внедрение мероприятий по улучшению внутри организационных связей, поддержание корпоративной культуры, психологического климата в коллективе;
Аттестация;
Планирование профессиональной карьеры сотрудников (внутренний кадровый резерв);
Подготовка и сдача установленной отчетности;
ВУС;
Составление ЛНА и иных документов
Разрешение конфликтных ситуаций, работа с жалобами, претензиями работников, сложные увольнения; участие в трудовых спорах, судебная практика;
Успешный опыт прохождения выездных проверок ГИТ и Прокуратуры;
Страхование;
Консультирование руководителей и работников по кадровым вопросам.
Период работы
10.2013 - 12.2015
Должность
Начальник отдела кадров
Компания
ООО СЛАВИЯ
Обязанности
Разработка и внедрение нормативных документов‚ регламентирующих как деятельность предприятия в целом‚ так и документов по управлению
Восстановление и ведение кадрового делопроизводства в единственном лице.
Подготовка всех видов приказов по личному составу и по основной деятельности
(прием, увольнение, перевод, дисциплинарные взыскания, поощрения, предоставление отпусков (ежегодный отпуск, без сохранения содержания, отпуск по уходу за ребенком), материальная помощь, работа в выходные и праздничные дни и др)
Ведение графика отпусков.
Оформление листов нетрудоспособности, трудовых книжек, подсчет трудового стажа.
Оформление командировок.
Построение организационной структуры компании
Ведение штатного расписания
Формирование личных дел.
Ведение табеля учета рабочего времени.
Аттестация
ВУС
Страхование
Охрана труда. Разработка положений по технике безопасности, проведение вводного инструктажа по ТБ и ОТ.
Поиск персонала. Психологическое тестирование при отборе кандидатов.
Подготовка и сдача установленной отчетности.
Взаимодействие с государственными органами, опыт прохождения проверок. Участие в решении трудовых споров, судебная практика
Период работы
09.2011 - 09.2013
Должность
Начальник отдела кадров
Компания
ООО Технологии безопасности
Обязанности
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме и в ед лице (2 юр.лица).
Составление графика отпусков, контроль за соблюдением графика отпусков
Подготовка всех видов приказов по личному составу и по основной деятельности
(прием, увольнение, перевод, дисциплинарные взыскания, поощрения, предоставление отпусков (ежегодный отпуск, без сохранения содержания, отпуск по уходу за ребенком), материальная помощь, работа в выходные и праздничные дни и др)
Составление и контроль графика отпусков;
Ведение штатного расписания;
Подсчет стажа и оформление листков нетрудоспособности;
Оформление и учет трудовых книжек;
Оформление пенсионных страховых свидетельств работникам.
Подбор персонала, проведение собеседований;
Разработка нормативно-правовых актов, правила внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положения об оплате труда;
Табель учета рабочего времени;
Составление трудовых, гражданско-правовых договоров и договоров подряда, составление дополнительных соглашений;
Размещение объявлений о вакансиях в СМИ и Internet;
Работа с пенсионным фондом;
Охрана труда, вводный инструктаж, разработка инструкция, положений.
Период работы
04.2009 - 08.2011
Должность
Начальник отдела кадров
Компания
ООО ВторМ-А
Обязанности
Самостоятельное ведение кадрового документооборота;
Составление графика отпусков, контроль за соблюдением графика отпусков
Подготовка всех видов приказов по личному составу и по основной деятельности
(прием, увольнение, перевод, дисциплинарные взыскания, поощрения, предоставление отпусков (ежегодный отпуск, без сохранения содержания, отпуск по уходу за ребенком), материальная помощь, работа в выходные и праздничные дни и др)
Штатное расписание;
Разработка должностных инструкций;
Оформление трудовых книжек, подсчет трудового стажа.
Оформление больничных листов и отпусков;
Правила внутреннего трудового распорядка;
Положение об оплате труда;
Положение о премировании;
Положение о защите персональных данных работников;
Положение об организации защиты сведений, составляющих коммерческую тайну;
Обязательство о неразглашении персональных данных;
Карточка формы Т-2;
Трудовой договор;
Договор на оказание услуг;
Договор подряда;
Дополнительные соглашения к договорам;
Договор о материальной ответственности;
Воинский учет;
Аттестация персонала;
Массовый подбор персонала;
Опыт работы с проблемными увольнениями
Период работы
01.2002 - 03.2009
Должность
Специалист отдела кадров
Компания
АНО Столичный центр НТО промбезопасности
Обязанности
Специалист 1 категории, с 2005 года - Начальник отдела кадров
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме и в ед лице
Подготовка всех видов приказов по личному составу и по основной деятельности
(прием, увольнение, перевод, дисциплинарные взыскания, поощрения, предоставление отпусков (ежегодный отпуск, без сохранения содержания, отпуск по уходу за ребенком), материальная помощь, работа в выходные и праздничные дни и др)
Составление трудовых, гражданско-правовых договоров и договоров подряда, составление дополнительных соглашений;
Планирование рабочего дня руководителя, делопроизводство, деловая переписка
Прохождение проверок внутренними аудиторами и внешними контролирующими органами.
Работа с первичной бухгалтерской документацией,
Работа с клиентами, переговоры, заключение договоров (на проведение экспертизы промышленной безопасности)
в (на проведение экспертизы промышленной безопасности)
Образование
Образование
Неполное высшее
Окончание
2005 год
Учебное заведение
СГИ
Специальность
Юриспруденция (уголовное право)
Образование
Высшее
Окончание
2013 год
Учебное заведение
СФГА
Специальность
Управление персоналом
Дополнительная информация
Иностранные языки
Английский (Базовый)
Владение компьютером
Продвинутый пользователь
Курсы и тренинги
2007 "Эффективное управление персоналом"
Международная Академия Бизнеса
2005 Программа повышения квалификации по специальности управления персоналом предприятия
2003 Обучение по курсу "Трудовое законодательство"
Центр подготовки персонала
Навыки и умения
Восстановление и ведение кадрового делопроизводства в единственном лице.
Штатное расписание; график отпусков,
Подготовка всех видов приказов по личному составу и по основной деятельности (прием, увольнение, перевод, дисциплинарные взыскания, поощрения, предоставление отпусков (ежегодный отпуск, без сохранения содержания, отпуск по уходу за ребенком), материальная помощь, работа в выходные и праздничные дни и др)
Разработка должностных инструкций;
Составление трудовых, гражданско-правовых договоров и договоров подряда, составление дополнительных соглашений;
Оформление трудовых книжек, подсчет трудового стажа.
Оформление больничных листов и отпусков;
Поиск персонала. Психологическое тестирование при отборе кандидатов
Планирование профессиональной карьеры сотрудников (внутренний кадровый резерв);
Аттестация персонала;
Подготовка и сдача установленной отчетности;
Социально-психологический климат в коллективе, анализ текучести кадров;
Взаимодействие с руководителями структурных, обособленных подразделений по вопросам трудового законодательства (отстранение от работы. Увольнение, подбор персонала);
Разработка и внедрение нормативных документов‚ регламентирующих как деятельность предприятия в целом‚ так и документов по управлению:
Правила внутреннего трудового распорядка;
Положение об оплате труда;
Положение о премировании;
Положение о защите персональных данных работников;
Положение об организации защиты сведений, составляющих коммерческую тайну;
Обязательство о неразглашении персональных данных);
Социально-психологический климат в коллективе, анализ текучести кадров;
Правила внутреннего трудового распорядка;
Положение об оплате труда;
Положение о премировании;
Положение о защите персональных данных работников;
Положение об организации защиты сведений, составляющих коммерческую тайну;
Обязательство о неразглашении персональных данных;
Карточка формы Т-2;
Воинский учет;
Разрешение конфликтных ситуаций, работа с жалобами, претензиями работников, сложные увольнения; участие в трудовых спорах, судебная практика;
Успешный опыт прохождения выездных проверок ГИТ и Прокуратуры;
Консультирование руководителей и работников по ка