Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных.
Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился:
15.11.1991 (33 года)
Пол: Мужской
Место жительства: Москва
Официант
45 600 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Официант 07.01.2012 по 14.11.2012 Клуб "Наутилус"Ресторан "Авеню" 16.12.2012 по 17.06.2013
ООО "Бэст Прайс" 17.12.2013 по 17.07.2013 "Администратор"
Основное образование
Не полное высшее
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Тренинг личностного роста. программа Созидание
Знания и навыки
Открытие, закрытие магазина.Контроль выхода персонала на рабочие места. Контроль порядка в торговом зале. Ведение табельного учета, ведение графика заведующего. Работа с ККМ,снятие Х-отчетов, ЭКЛЗ, ведение журнала кассиров, ведение журнала убытия и прибытия персонала.Решение конфликтных ситуаций с покупателями. отслеживание сроков годности товара, приемка машины и оформление сопутствующих документов. ежедневное снятие и сдача инкассации.контроль выкладки в ТЗ, анализ бюджетных показателей. планировка развития магазина.
нтуиция и логика в принятии управленческих решений;
Конвергентное и дивергентное мышление при принятии решений.
Методы мозгового штурма и другие методы командных решений.
Управление собственным интеллектуальным потенциалом.
Зона ответственности и полномочий при принятии решений.
Адекватное отношение к проблеме, результат как критерий деятельности;
Прогнозирование проблем и возникающих задач;
Анализ проблем, ее составные части и возможные решения;
Умение находить точное решение и последовательность достижения результата.
Постановка целей и задач;
Планирование деятельности в ситуации неопределенности;
Распределения задач и полномочий с учетом способностей и мотивов подчиненных;
Навык постановки задачи на языке результата;
Делегирования полномочий с целью развития подчиненных.
нтуиция и логика в принятии управленческих решений;
Конвергентное и дивергентное мышление при принятии решений.
Методы мозгового штурма и другие методы командных решений.
Управление собственным интеллектуальным потенциалом.
Зона ответственности и полномочий при принятии решений.
Адекватное отношение к проблеме, результат как критерий деятельности;
Прогнозирование проблем и возникающих задач;
Анализ проблем, ее составные части и возможные решения;
Умение находить точное решение и последовательность достижения результата.
Постановка целей и задач;
Планирование деятельности в ситуации неопределенности;
Распределения задач и полномочий с учетом способностей и мотивов подчиненных;
Навык постановки задачи на языке результата;
Делегирования полномочий с целью развития подчиненных.