Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных.
Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась:
19.01.1989 (36 лет)
Пол: Женский
Место жительства: Москва
менеджер по персоналу
56 900 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Июнь 2011 — Апрель 2014, Голд Групп, ОООРуководитель офиса
Организация приема, адаптации и развития персонала.
Оценка эффективности ключевых показателей работы и внедрение мер по улучшению результатов.
Разработка программ обучения и проведение тренингов.
Ведение бухгалтерии и кадрового делопроизводства.
Ведение переговоров с партнерами компании, заключение договоров.
Разработка ценовой политики и клиентской политики компании.
Август 2010 — Июнь 2011, Альтернатива, ООО
Менеджер
Продажи (в том числе и "холодные" звонки) БСС и профессиональной периодики.
Проведение переговоров, проведение презентаций, заключение договоров на поставку.
Составление коммерческих предложений как для потенциальных клиентов, так и пролонгации договора.
Основное образование
Высшее, 2006-2011 Московский гуманитарно-экономический институт Факультет экономики и управления Специальность менеджмент организации Специализация управление персоналом
Знания и навыки
Знание компьютерной техники на уровне опытного пользователя и уверенное владение офисным пакетом программ (MS Office, программы банк-клиент, программ-калькуляторов страхования, Internet).
Успешное проведение коммерческих переговоров на уровне первых лиц.
Формирование отела продаж и отдела доставки с «нуля». Подбор и обучение персонала, разработка и внедрение систем мотивации, организация рабочего процесса.
Планирование и развитие продаж. Ведение и развитие клиентской базы, работа с ключевыми клиентами, построение долгосрочных отношений с клиентами.
Проведение мероприятий по улучшению работы офиса и организация взаимодействия между подразделениями.
Организация и проведение тренингов.
Успешное проведение коммерческих переговоров на уровне первых лиц.
Формирование отела продаж и отдела доставки с «нуля». Подбор и обучение персонала, разработка и внедрение систем мотивации, организация рабочего процесса.
Планирование и развитие продаж. Ведение и развитие клиентской базы, работа с ключевыми клиентами, построение долгосрочных отношений с клиентами.
Проведение мероприятий по улучшению работы офиса и организация взаимодействия между подразделениями.
Организация и проведение тренингов.
Английский — Начальный —