Родился: 14.12.1987 (37 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва

Март 2013 — по настоящее время (1 год 1 месяц)
ЗАО "Связной Логистика" (Москва, http://www.svyaznoy.ru/)
Специалист "Отдела подбора и адаптации розничного персонала"
Организация и курирование процессов связанных с подбором розничного персонала в 22 городах Московской области. Вакансии: "Менеджер по продажам", "Менеджер по кредитованию", "Кассир-операционист".
1) Анализ потребности в персонале.
2) Контроль размещения рекламы с целью увеличения количества откликов соискателей.
3) Поиск дополнительных источников привлечения персонала.
4) Планирование графика собеседований на торговых точках в городах Московской области.
5) Ведение статистики по проведенным мероприятиям, с целью анализа эффективности подбора персонала.
6) Сопровождение кандидатов на этапе обучения и стажировки.
7) Прогноз закрытия потребности.

Выезд на торговые точки с целью проведения собеседований и обучения руководителей среднего звена и руководителей торговых точек методике проведения индивидуального собеседования по компетенциям.

Проведение индивидуальных собеседований, групповых собеседований ("Центр оценки")

Участвовал в разработке программ обучения направленных на развитие сотрудников отдела, а именно:
1) "Продажи по телефону" программа направлена на обучение сотрудников контакт-центра технике телефонного диалога с целью увеличить процент явки кандидатов на собеседование. В результате обучения сотрудников процент явки кандидатов на собеседование значительно увеличился.
2) "Компетенции" цель программы - обучение сотрудников отдела этапам подбора персонала, от выяснения потребности заказчика, до принятия решения по кандидату.

Разработал упражнения для «центра оценки», внедрение которых, повысило качество оценки соискателей на этапе собеседования.

Ведение отчетности по процессам.
Октябрь 2012 — март 2013 (6 месяцев)
ЗАО "Связной Логистика" (Москва, www.svyaznoy.ru/)
Ассистент "Отдела подбора и адаптации розничного персонала"
Оценка соискателей по компетенциям, обучение и адаптация новых сотрудников отдела.

Разработал и внедрил проект "Собеседование по телефону", оценка его эффективности показала совпадение с результатами "Центра оценки" на 93%, и проведение собеседований по телефону.

Внесение корректной информации в базу E - staff. Своевременное предоставление руководству корректных данных по кандидатам. Ведение статистических таблиц Excel: мониторинг количества стажеров, количества прошедших собеседование и обучающихся.

Обработка входящих резюме, совершение исходящих звонков. Ведение отчетности по процессам.

Работа в программах: E-Staff, Outlook, 1С: Предприятие, Excel.

ПГУ им. Т.Г. Шевченко, 2007 - 2012 гг. 
Факультет "Педагогики и психологии"
Специальность "Педагог - психолог"