Родилась: 29.06.1992 (32 года) Пол: Женский Место жительства: Москва

Март 2011 — Июль 2013
ГУП" Мосгортранс" (Москва)
Ведущий инспектор отдела кадров

1. Работа с больничными листами: регистрация, подсчет стажа, составление ежемесячного отчета по больничным листам.
2. Проверка табелей всех структурных подразделений (2 раза в месяц).
3. Ежегодные оплачиваемые отпуска (основные, дополнительные):
- Издание приказа по институту о сдаче графиков отпусков.
- Сбор и регистрация графиков отпусков (форма Т-7).
- Предупреждение работника о предстоящем отпуске.
- Регистрация заявления о предстоящем отпуске.
- Расчет отпускного периода и занесение записи в форму Т-2.
- Издание приказа о предоставлении отпуска работнику (форма Т
- Ознакомление работника с приказом под роспись с указанием даты.
- Оформление приказа об отзыве из отпуска, переносе отпуска.
- Внесение изменений в форму Т-2.
- Составление ежемесячного отчета по отпускам.
4. Отпуска без оплаты, отпуска по беременности и родам:
- Регистрация заявления.
- Приказ о предоставлении отпуска.
- Внесение записи в форму Т-2.
- Ознакомление работника с приказом под роспись с указанием даты.
- Составление ежемесячного отчета по отпускам без оплаты.
5. Работа с трудовыми книжками:
- Оформление трудовых книжек и вкладышей.
- Внесение записей в трудовые книжки о приеме, перемещениях, увольнении.
6. Приказы по личному составу:
- Приказы на прием работников.
- Приказы на увольнение работников.
- Приказы на изменение должностных окладов.
- Приказы на установление или отмену надбавок.
- Приказы на изменение режима рабочего времени.
7 Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений.
8. Оформление личных дел работников.
9. Внесение изменений в личное дело работников.
10. Внесение изменений в личную карточку работников (Форма Т-2).
11. Подготовка и выдача справок сотрудникам (по требованию, в Пенсионный фонд, РУСЗН и др.)
12. Подготовка необходимой информации, справок, материалов по кадровым вопросам для представления руководству института, другим организациям, государственным органам. Взаимозаменяемость сотрудников ОУП

Август 2013 — Декабрь 2013
ФГП ВО РЖД (Москва)
Ведущий специалист по управлению персоналом

разработка планов комплектования кадров в соответствии с программой развития конкретной организации;
оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РФ;
учет личного состава;
хранение и заполнение трудовых книжек, ведение документации по делопроизводству;
контроль за исполнением руководителями подразделений приказов и распоряжений по работе с личным составом;
изучение движения кадров, анализ текучести кадров, разработка мероприятий по ее устранению;
анализ состава, деловых качеств специалистов организации с целью их рационального использования;
создание условий для повышения образовательного и квалификационного уровня специалистов;
работа по созданию резерва на выдвижение;
подготовка предложений по улучшению расстановки и использованию работников;
подготовка и систематизация материалов для аттестационной комиссии;
подготовка материалов для представления работников к поощрению и награждению;
принятие мер по трудоустройству высвобождаемых работников;
организация контроля за состоянием трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка;
ведение всей отчетности по кадровым вопросам.

Студент 4го курса МГСУ 
форма обучения :вечерняя

Курсы:Сециалист по кадровому делопроизводству со знанием 1С :Зарплата и управление персоналом 8.2"