Родилась: 04.02.1958 (67 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва

11.2012 - 01.2013 Торговый дом "Медведь (производство и продажа алкогольной продукции), директор по персоналу.
Обязанности: Бюджетирование расходов на персонал , ведение и корректировка штатного расписания; Разработка ЛНА ; Ведение КДП в полном объеме; Подбор персонала; Опыт оформления иностранных граждан (безвизовых).
08.2002 - 09.2012 Coca-Cola - НИДАН (пищевое производство и оптовая торговля соковой продукцией), начальник отдела по работе с персоналом.
- Участие в start-up проекте по открытию производства;
- Разработка и внедрение корпоративных стандартов и ЛНА ( положения, регламенты, ДИ и др.);
- Бюджетирование расходов деп. персонала и контроль его исполнения. Оптимизация штатных расписаний в условиях "кризиса";
- Проведение нормирования трудовых затрат и разработка системы стимулирования ;
-Участие в проекте по оценке должностей и разработке системы грейдов;
- Подбор персонала, собеседования, тестирования;
- Участие в обзорах з/п компаниями-провайдерами, подготовка материалов для аналитических обзоров;
- Подготовка аналитической и статистической отчетности;
- Оптимизация кадрового делопроизводства и контроль за оформлением кадровой документации, оформление "сложных" увольнений и изменений существенных условий трудового договора;
- Управление конфликтами, оформление дисциплинарных взысканий, успешное разрешение трудовых споров;
- Опыт внедрения системы оценки и формирования внутреннего кадрового резерва.
- Разработка системы оценки и повышения квалификации производственного персонала, разработка вводного курса для новых сотрудников, введение системы наставничества;
- Оценка потребности персонала в обучении, формирование плана и бюджета на обучение, организация и проведение внутреннего обучения;
- Организация и проведение корпоративных мероприятий, профессиональных и творческих конкурсов (разработка сценариев, планирование этапов проведения мероприятий, подготовка участников, оформление офиса, приобретение и раздача подарков);
- Корпоративные и внешние коммуникации.
08.2001 – 08.2002 Бета Линк (оптово-розничная продажа сотовых телефонов и аксессуаров), начальник службы по работе с персоналом (в единственном числе).
Обязанности: Восстановление КД с "0"; Ведение КДП в полном объеме; Подбор специалистов различного уровня; Организация внешнего обучения; работа с внешними провайдерами; Организация и проведение корпоративных мероприятий.
12.2000 - 08.2001 Фирма «Центр Внедрения ПРОТЕК», (оптовая торговля фармацевтической продукцией), специалист отдела кадров.
Обязанности: Подбор специалистов различного уровня, тестирования, психологические заключения; Ассессмент - центр: разработка программы и проведение оценочных процедур.
11.1999 - 12.2000 Билар-Мед (медицинские услуги, малый бизнес), заместитель генерального директора.
Обязанности: Start-up проект по открытию мед. центра и кафе; Работа с надзорными органами и поставщиками; Подбор, адаптация и контроль работы персонала; Организация и ведение КДП c нуля.
03.1996 - 10.1999 ВымпелКом (телекоммуникационная компания), ведущий специалист отдела кадров.
Обязанности: Ведение кКДП(прием, формирование личных дел, воинский учет); ведение кадровой БД; Разработка ЛНА; Подбор;
Ассессмент - центр, формирование резерва; Подготовка документов для расчета зарплаты (приказы, договоры и пр.); Организация внутреннего и внешнего обучения; Участие в решении конфликтных ситуаций.
02.1994 – 03.1996 Сбербанка РФ, Тимирязевское отделение (банковские услуги), ведущий психолог отдела по работе с персоналом.
Обязанности: Подбор специалистов различного уровня; Ассессмент - центр: разработка программы и проведение оценочных процедур; Формирование кадрового резерва; Проведение бизнес - тренингов и конкурсов профессионального мастерства; Проведение социально-психологических опросов.
11.1993 – 02.1994 Банк «Менатеп» (банковские услуги), преподаватель Учебного центра.
Обязанности: Проведение бизнес - тренингов (переговоры, продажи банковских услуг, руководство коллективом, разрешение конфликтов); Социально-психологические исследований факторов удовлетворенности и причин конфликтов в коллективах.
09.1980 – 11.1993 НИИ Радиоприборостроения, инженер 1 категории.
Обязанности:Проведение социально-психологических исследований (анкетирование, интервьюирование, обработка результатов, формирование аналитико-статистических отчетов); Проведение тренингов делового общения (лидерство и руководство, командообразование); Формирование резерва (психологическая оценка кандидатов в резерв).

высшее.
1975-1980 гг. Московский Государственный Университет им. М.В. Ломоносова, ф-т психологии; психолог

2013 г. HR-Academy, курс "Менеджер по компенсациям и льготам (C&B, по компенсациям и бенефитам, по оплате труда)";
2011 г. ООО "Дело Системы", сертифицированный курс "1С: Предприятие 8." Управление Персоналом (регламентированный и управленческий учет);
2011 г. НОЧУ "Институт профессионального кадровика", семинар "Суммированный учет рабочего времени: особенности и специфика оплаты труда";
2010 г. Intake Consult, тренинговая программа "Лидерство и управление";
2008 г. КГ ИМИКОР, мастер-класс «Система оплаты труда: способы повышения эффективности»;
2002 г. Businessland Services, семинар "Технология управления персоналом";
1998 г. RHR International ECOPSY , курс «Оценка и развитие подчиненных на основе корпоративных компетенций»;