Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных.
Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась:
21.06.1978 (46 лет)
Пол: Женский
Место жительства: Москва
начальник отдела кадров
Профессиональный опыт и навыки
Опыт работы 12 летОктябрь 2010 — февраль 2013 (2 года 4 месяца)
ЗАО "Инспекция по контролю технического состояния объектов электроэнергетики" (Москва) — Добывающая отрасль/энергетика/ГСМ
Начальник отдела кадров
- Решение всего комплекса вопросов, связанных с управлением персонала.
- Организация и контроль кадрового делопроизводства.
- Подготовка различной отчетности для сторонних организаций.
- Консультации работников по вопросам выплаты заработной платы.
- Работа со штатным расписанием (ведение, внесение изменений).
- Учет оплаты труда, зарплатных изменений, приказов на оплату труда (премии, сверхурочные и пр).
- Разработка ТЗ для внедрения в 1С 8.2.
-Разработка положений о структурных подразделениях, должностных инструкций.
-Работа с ДМС.
Численность компании: 190 человек
Июнь 2007 — Сентябрь 2010 (3 года 4 месяца)
ООО Мечел-Сервис (Москва) — Металлургия
Начальник отдела по работе с персоналом
- Решение всего комплекса вопросов, связанных с управлением персонала.
- Организация и контроль кадрового делопроизводства.
- Подготовка различной отчетности для сторонних организаций.
- Консультации работников по вопросам выплаты заработной платы.
- Анализ ФОТ и затрат на персонал.
- Работа со штатным расписанием (ведение, внесение изменений).
- Учет оплаты труда, зарплатных изменений, приказов на оплату труда (премии, сверхурочные и пр).
- Администрирование премиальных.
- Подготовка различных аналитических отчетов по затратам на персонал.
- Подбор персонала (взаимодействие с КА и СМИ, составление и размещение информации о вакансии в различных источниках, проведение собеседований с кандидатами и предварительная оценка, анализ рынка труда, мониторинг заработных плат).
- Участие в разработке ТЗ для внедрения в 1С 8.0.
Численность компании: 1200 человек
Сентябрь 2004 — Июнь 2007 (2 года 10 месяцев)
ООО "Объединённые Кондитеры" (Москва) — Продукты питания
ведущий инспектор отдела кадров
- Кадровый учёт и документооборот в полном объёме.
- Учёт рабочего времени.
- Контроль соблюдения графиков отпусков.
- Работа с ОМС.
- Работа с ПФР.
- Работа с ВУС.
- Штатное расписание.
- Составление отчётности по учёту кадров.
- Заключение договоров, оформление приказов на приём, увольнение и перевод, назначение на должность, наложения дисциплинарного взыскания, листов нетрудоспособности в соответствии с ТК.
- Подготовка документов для сдачи в архив.
- Методическая помощь работникам организации по вопросам, касающихся работы отдела кадров и ТК.
Численность компании: более 1000 человек.
Март 2001 — Август 2004 (3 года 6 месяцев)
ОАО "Рот Фронт" (Москва) — Продукты питания
табельщик, менеджер по персоналу
Оформление и работа с документацией по табельному учёту.
Обработка информации автоматической системы учёта рабочего времени.
Ввод и корректировка графиков работы для каждого сотрудника предприятия.
Составление установленной отчётности по кадрам.
Обработка и подготовка приказов об увольнении, приёме и переводе и на их основании фиксирование изменений в трудовых книжках, электронной базе, Т-2.
Формирование и ведение электронной базы данных персонала предприятия.
Численность компании: более 3000 человек.
Основное образование
2000 Московский Государственный Университет пищевых производств инженер-технолог
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
2012 "HR-менеджмент": системный курс для менеджеров по управлению персоналом ИППК МГУ, диплом 2010 "Аудит кадровой документации:проводим своими силами " Журнал "Кадрове дело", свидетельство 2008 “Рабочее время и время отдыха: сложные вопросы применения правовых норм на практике и документирование" Центр профессионального развития “Сфера”, сертификат 2006 Практика применения современного трудового законодательства Институт упарвления трудовыми ресурсами, диплом 2003 Менеджер по персоналу Центр Перспектива, диплом 2002 Технология работы с кадровыми документами Институт повышения квалификации информационных работников, диплом
Знания и навыки
Решение всего комплекса вопросов, связанных с управлением персонала.
- Организация и контроль кадрового делопроизводства.
- Подготовка различной отчетности для сторонних организаций.
- Консультации работников по вопросам выплаты заработной платы.
- Работа со штатным расписанием (ведение, внесение изменений).
- Учет оплаты труда, зарплатных изменений, приказов на оплату труда (премии, сверхурочные и пр).
- Разработка ТЗ для внедрения в 1С 8.2.
-Разработка положений о структурных подразделениях, должностных инструкций.
-Работа с ДМС.
- Организация и контроль кадрового делопроизводства.
- Подготовка различной отчетности для сторонних организаций.
- Консультации работников по вопросам выплаты заработной платы.
- Работа со штатным расписанием (ведение, внесение изменений).
- Учет оплаты труда, зарплатных изменений, приказов на оплату труда (премии, сверхурочные и пр).
- Разработка ТЗ для внедрения в 1С 8.2.
-Разработка положений о структурных подразделениях, должностных инструкций.
-Работа с ДМС.
не владею —