Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 12.09.1982 (42 года) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Менеджер по персоналу, HR-менеджер
45 600 RUR
Профессиональный опыт и навыки
декабрь 2010 — сентябрь 2012
Менеджер по персоналу в единственном лице
ООО Центурион, г. Москва. Транспортная компания, грузоперевозки.

Должностные обязанности:
- мониторинг и аналитика рынка труда;
- участие в составлении бюджета и расходов на персонал;
- подбор персонала (в т.ч. и в регионах), организация обучения;
- кадровое делопроизводство;
- Формирование и контроль графика отпусков;
- консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.

сентябрь 2004 — сентябрь 2010
Сотрудник Службы Кадров
Федеральная Служба Безопасности, г. Москва.

Должностные обязанности и достижения:
• Ведение кадрового учета и делопроизводства управления в полном обьеме (штат более 300 человек), в т.ч. гражданский персонал:
- формирование и ведение личных дел сотрудников;
- контракты, трудовые книжки, личные карточки, оформление и переоформление допуска к гос. тайне;
- подготовка материала для представления к награждению, взысканию, назначению на высшую должность, увольнению, а также непосредственное проведение вышеперечисленных процедур;
- подготовка и согласование приказов;
- атестация сотрудников;
- учет личного состава, формирование и ведение организационно штатной структуры;
- расчет выслуги лет, пенсии, страховки;
- взаимодействие с Финансово Экономическим Отделом, Бухгалтерией;
- работа с секретными и совершенно секретными документами;
- взаимодействие с УСБ и 1 отделом.
• Работа с личным составом:
- консультирование начальников и сотрудников структурных подразделений по всем вопросам Организационно Кадровой Работы;
- проведение бесед с кандидатом на получение новой должности, формирование отчета о проведенной беседе, предоставление отчета начальнику Службы Кадров и начальнику структурного подразделения;
- формирование личного мнения сотрудника Службы Кадров о возможности назначения кандидата на должность на основе личных, деловых и моральных качеств кандидата, изучение мнения коллектива подразделения о кандидате, в случае необходимости направление кандидата на Психо-Физиологическое Исследование;
- проведение воспитательной работы с сотрудниками структурных подразделений.
• Работа с кандидатами на зачисление в ФСБ РФ:
- работа с Гражданскими институтами по вопросам отбора кандидатов;
- проведение первичных бесед с кандидатами;
- консультации кандидатов по вопросам прохождения службы в ФСБ РФ, разьяснение основных условий и положений;
- изучение анкет и документов кандидата;
- представление успешных кандидатов руководителям структурных подразделений;
- Взаимодействие с правоохранительными органами (проверка на подлинность представленных кандидатом документов и сведений, уведомление всех необходимых гос.структур при приеме на службу);
- контроль начального периода службы и адаптации в коллективе молодого сотрудника;
- консультации молодых сотрудников по вопросам Организационно Кадровой Работы.
Основное образование
(МНЭПУ) Международный Независимый Эколого Политологический Университет, г. Москва. Уровень образования: Высшее. Факультет: Уголовное право. Специальность: Специалист-юрист. Форма обучения: Дневная/Очная.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Курсы по управлению персоналом. Менеджер по персоналу.. Учебный центр «СПЕЦИАЛИСТ» при МГТУ им. Н. Э. Баумана;

1С:Зарплата и Управление персоналом 8. Учебный центр «СПЕЦИАЛИСТ» при МГТУ им. Н. Э. Баумана;

Право для работника кадровой службы. Учебный центр «СПЕЦИАЛИСТ» при МГТУ им. Н. Э. Баумана;
Знания и навыки
- опыт ведения кадрового делопроизводства;
- знание ТК РФ и закона "О воинской обязанности и военной службе";
- опыт подбора, учета и контроля персонала.
 
Закрыть