Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 10.11.1975 (49 лет) Пол: Мужской Место жительства: Самара, Самарская область
Директор,
92 700 RUR
Профессиональный опыт и навыки
июль 2004 г до н.в. ООО «Торговый Дом Агротэк- Самара»
Должность: Директор
Продукт: колбасные изделия
Организация работы фирмы с нуля:
поиск помещений для склада, офиса – заключение договоров аренды.
регистрация фирмы – администрация, налоговая, фонды.
поиск персонала, обучение персонала (в подчини 35 сотрудников), организация работы организации: сбыт, выписка, доставка, склад. Ведение крупных клиентов, поиск и подписание договоров с оптовиками. Вход на территорию Самарской области с новым продуктом.
Результат: Вывод фирмы на 100% рентабильность.
 2003г. – июль 2004г. ООО «Южный двор –777»
Должность: Руководитель спецотдела концерна «Калина»
Организация работы сбыта через ТП ( 5 – по г. Самара, 2 – по г. Тольятти, ведение трудных и VIP- клиентов, управление складами через 2 кладовщиков, ведение всей отчетности по продажам, динамике, планированию (около 50 документов), маркетинговые исследования по Самарской области, организация промакций, направленных на продвижение брендов ассортимента концерна «Калина».
Основное образование
1999г. – 2000г.	Самарский институт управления	 Самара
Квалификация: экономист, специалист по ценным бумагам.
Специализация: бухгалтерский учет и аудит.
1993г. –1997г. Самарский институт управления Самара
Квалификация: бакалавр экономики.
Специализация: бухгалтерский учет и аудит.
2005г. Президентская программа по переподготовке управленческих кадров. 
Квалификация: менеджмент.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
ТРЕНИНГИ:
- организация продаж (концерн «Калина», г. Екатеринбург);
- управление продажами (концерн «Калина», г. Екатеринбург).
Знания и навыки
организация предприятия с нуля, посторение и контроль работы отдела сбыта, , обучение персонала, постановка целей и задач, отслеживание их выполнения.
Английский.  Разговорный, чтение, перевод. —
 
Закрыть