Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 12.03.1982 (43 года) Пол: Женский Место жительства: Москва
начальник отдела кадров
69 400 RUR
Профессиональный опыт и навыки
02/2008 –09.2011 ООО «ПИК-Риэлти» (ГК ПИК)
Начальник отдела кадров
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:
- прием, увольнение работников,
- заполнение, учет и хранение трудовых книжек, ведение личных дел
- составление и ведение штатного расписания
- разработка и внедрение ЛНА
- составление и контроль графика отпусков
- подготовка, ведение и контроль документов на командировки работников
- работа с фондами пенсионного и медицинского страхования
- предоставление необходимых документов в бухгалтерию для оформления, расчета работников
- оформление и контроль табеля учета рабочего времени
- оформление банковских зарплатных карт сотрудникам
- выдача справок о трудовой деятельности работников и копий ТК
- подготовка отчетов, сведений по персоналу компании
- проведение собеседований и подбор персонала
- и т.д.
10/2005-02/2008 ООО «ПИК-Инвест», ОАО «Группа Компаний ПИК» (ГК ПИК)
Ведущий специалист
Подбор персонала на вакантные должности:
- взаимодействие с руководителями направлений по вопросам подбора персонала
(составление job – desсription, планирование процесса подбора);
- работа с интернет-ресурсами (размещение вакансий, отбор резюме),
- организация и проведение собеседований,
- сотрудничество с кадровыми и рекламными агентствами,
- мониторинг рынка труда и зп;
Ведение кадрового учета:
- прием и увольнение сотрудников, ведение личных карточек,
- оформление отпусков,
- сбор и проверка табелей учета рабочего времени,
- переход с 1С 7.7 на 1С 8.0
- разработка должностных инструкций,
- выдача копий трудовых книжек и справок с места работы,
- оформление банковских карточек.

09/2004 09/2005 ОАО «Агентство Профиль» (кадровое агентство по подбору персонала)
Менеджер по подбору персонала
- подбор соискателей на вакантные должности компаний-заказчиков,
- организация и проведение собеседований, оценка уровня соответствия кандидата, составление отзывов,
- работа с интернет-ресурсами, базами данных,
- мониторинг рынка труда,
- взаимодействие с руководством компании-заказчика,
- работа с отчетными документами.
Основное образование
1999- 2004 Московский Городской Психолого-Педагогический Университет 
 Факультет Социальной Психологии, специальность: психолог, преподаватель психологии.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
2003 Стратегия и тактика профотбора персонала МГППУ
2005 Курсы «Организация и управление кадровой службой. Управление персоналом», Специальность «менеджер по персоналу», свидетельство НОУ «Центр профессионального обучения «Карьера»
2006 Тренинг «Проведение собеседований: шпионские техники», сертификат MBF мастерская Лизы Головиной
2006 Семинар-практикум «Методики анализа резюме и интервью», удостоверение НОУ Академия практической психологии
2008 «Управление персоналом (регламентированный и управленческий учет) в системе «1С: Предприятие 8», свидетельство Центр сертифицированного обучения 1С
Знания и навыки
Знание трудового законодательства, кадрового учета, опыт организации работы отдела кадров с нуля, опыт разработки ЛНА, опыт перехода с 1С 7.7 на 1С 8.0, знание техник подбора персонала и проведения собеседований.

ПК - уверенный пользователь (Word, Excel, Outlook, Internet, Access и др., 1с 7.7 «Работа и Зарплата», 1с8.0 «Зарплата и управление персоналом», «Гарант», «Консультант +»)
английский - базовый —
 
Закрыть