Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных.
Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась:
08.01.1982 (43 года)
Пол: Женский
Место жительства: Москва
Директор по персоналу
Профессиональный опыт и навыки
03.2010 – 06.2011ЗАО "Останкинский завод бараночных изделий" (ООО Торговый Дом «Город сладостей»)
(производитель хлебобулочных изделий и дистрибутор кондитерских изделий, численность компании 800 чел.)
Должность: Директор по персоналу
08.2007 - 03.2010 гг.
ООО Торговый Дом «Ай-Си-Эс»
(дистрибутор кондитерских изделий, численность компании 700 чел.)
Должность: Руководитель группы подбора и развития персонала
09.2005-08.2007 гг.
ООО Кадровый Центр «Интеллект-Консалт»
(оказание услуг по подбору персонала)
Основное образование
высшее Московский государственный университет пищевых производств 2003 - 2005 гг. Факультет: экономика и управление на предприятии
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Московский государственный университет пищевых производств 1999 – 2005 гг. Факультет: технологический
Знания и навыки
• формирование кадровой политики в соответствии с целями компании в условии реструктуризации и слияния компаний
• оптимизация организационной структуры предприятия
• формирование бюджета и контроль исполнения
• выявление потребности в обучении персонала (оценка персонала)
• организация проведения семинаров, тренингов
• разработка и внедрение систем мотивации и стимулирования персонала
• мониторинг рынка труда и анализ
• медиапланирование
• организация эффективного подбора от линейного до топ-персонала;
• разработка и внедрение системы адаптации персонала
• формирование кадрового резерва
• организация взаимодействие с учебными заведениями по привлечению молодых специалистов
• контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме и его оптимизация
• контроль использования ФОТ
• разработка локально-нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, положение об отпуске, коллективный договор, договор о полной материальной ответственности и т.д.)
• консультирование руководства по вопросам трудового права
• разработка форм консолидированной отчетности и ее предоставление, контроль, работа с внешними организациями ПФР, ИФНС, УФМС, ФСС, ЦЗ, ОМС, ВУС.
• организация и проведение корпоративных мероприятий
• подготовка всей необходимой документации и привлечение денежных средств из гос. бюджета на конкурсной основе
• организация работы отдела
• оптимизация организационной структуры предприятия
• формирование бюджета и контроль исполнения
• выявление потребности в обучении персонала (оценка персонала)
• организация проведения семинаров, тренингов
• разработка и внедрение систем мотивации и стимулирования персонала
• мониторинг рынка труда и анализ
• медиапланирование
• организация эффективного подбора от линейного до топ-персонала;
• разработка и внедрение системы адаптации персонала
• формирование кадрового резерва
• организация взаимодействие с учебными заведениями по привлечению молодых специалистов
• контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме и его оптимизация
• контроль использования ФОТ
• разработка локально-нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, положение об отпуске, коллективный договор, договор о полной материальной ответственности и т.д.)
• консультирование руководства по вопросам трудового права
• разработка форм консолидированной отчетности и ее предоставление, контроль, работа с внешними организациями ПФР, ИФНС, УФМС, ФСС, ЦЗ, ОМС, ВУС.
• организация и проведение корпоративных мероприятий
• подготовка всей необходимой документации и привлечение денежных средств из гос. бюджета на конкурсной основе
• организация работы отдела