Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных.
Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился:
18.04.1962 (63 года)
Пол: Мужской
Место жительства: Москва
Начальник отдела кадров.
48 500 RUR
Профессиональный опыт и навыки
С ноября 2005 года по настоящее времяРуководитель отделения штаба военного округа, Вооруженные Силы, г. Москва
Должностные обязанности:
Осуществление контроля и анализ укомплектованности воинских частей и учреждений личным составом. Планирование комплектование воинских частей округа личным составом. Осуществление контроля работы кадровых служб воинских частей в полном объеме.
С января 1993 по ноябрь 2005 года
Руководитель кадровых органов воинских частей и соединения.Вооруженные Силы.
Должностные обязанности:
Комплектование воинских частей личным составом и организация его учета. Организация работы кадровых служб воинских частей в полном объеме (подбор персонала, расстановка кадров, обучения и аттестации персонала, организация и контроль ведения кадрового делопроизводства).
Основное образование
Высшее. Коломенское высшее артиллерийское командное училище. 1983 г. Инженер по эксплуатации вооружения
Знания и навыки
Более 15 лет успешного руководства кадровыми органами. Знание направлений и специфики кадровой работы, структурные и штатные изменения.
Разработка и внедрение внутренних нормативных актов, планов деятельности и регламентов, положений об отделах, должностных инструкций, процедур адаптации, обучение, аттестации, мотивации.
Подбор и расстановка специалистов и руководителей, формирование культуры и деловой этики.
Правовое регулирование деятельности, трудовые взаимоотношения работников и работодателя, взаимодействие с органами власти и общественными организациями.
Разработка и внедрение внутренних нормативных актов, планов деятельности и регламентов, положений об отделах, должностных инструкций, процедур адаптации, обучение, аттестации, мотивации.
Подбор и расстановка специалистов и руководителей, формирование культуры и деловой этики.
Правовое регулирование деятельности, трудовые взаимоотношения работников и работодателя, взаимодействие с органами власти и общественными организациями.