Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных.
Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился:
08.11.1959 (65 лет)
Пол: Мужской
Место жительства: Москва
директор
117 900 RUR
Профессиональный опыт и навыки
12.2009 - 12.2010 , ООО "Стройлайн", г. Москва. Строительный демонтажГенеральный директор
Обязанности:
• управление деятельностью компанией, развитие компании, увеличение объемов продаж,
• внедрение управленческого учета, бизнес – планирования, оптимизация бизнес-процессов.
Достижения: рост объемов продаж на +50% в 2010 при отсутствии роста рынка.
Некоторые клиенты и объекты: Государственный академический Большой театр России, г.Москва , ОАО «Трест Мосэлектротягстрой» , ТЦ «Москва», ОАО «Сафра Инструментс» , Горки-9, резиденция Президента РФ, ЗАО «Эктис», Центральный Банк РФ, Завод DANON, ЗАО «БалтТехМаш-Инвест», Поликлиника ЦБ РФ - ООО «Проектинвестстрой».
09.2008 - 12.2009 , ООО "ЦРК", Консалтинг/аудит/сертификация
Руководитель проекта
Обязанности: оказание консалтинговых услуг, консультирование ТОР менеджеров, владельцев компаний в области стратегий, продаж, позиционирования компании, создания новых проектов и оптимизации бизнес-процессов.
Достижения: среди клиентов: ООО "Межрегиональный институт окна" Москва, детский центр "Пчелка", Воронеж, ООО "СтройЛайн" , Москва.
01.1997 - 04.2008 , ООО «Витраж». Производство и монтаж пластиковых окон и зимних садов, г. Воронеж
«Витраж» включает в себя собственное производство пластиковых окон, 7 филиалов, монтажные бригады, работающих во всех районах города, свыше 150 человек высококвалифицированного персонала работающих в компании. ООО «Витраж» с 2003 года являлся лидером рынка в сегменте частных клиентов в г. Воронеже
Генеральный директор
Обязанности:
• создание компании «с нуля», развитие, управление компанией.
• Обеспечение реализации бизнес-целей компании по предоставлению услуг Заказчикам;
• Расширение рынков сбыта услуг
• Поиск и определение эффективности рынков продаж, увеличение доли компании на рынке;
• Внедрение системы контроля качества на производстве и монтаже, бюджетирования, бизнес-планирования. Разработка и внедрение инновационной маркетинговой системы "фактор впечатления", ориентированную на частных клиентов.
Достижения:
• Темпы роста компании в 2005 году составили +76% прироста при темпах роста отрасли +25%. Создание торговой марки «Витраж — надежные окна». Компания многократно получала награды от поставщиков (ROTO, THYSSEN, WELTPLAST, СТИС, ИНТЕР-ПОЛИМЕР) за качество продукции.
• Лауреат смотра-конкурса «Воронежское качество 2003». Лидерство в сегменте зимних садов начиная 2003 года. Постоянное поддержание высокого уровня удовлетворенности клиентов (93%).
Основное образование
1982 — Воронежский государственный университет, физический факультет, ядерная физика
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
2010 — Деятельность по строительству зданий и сооружений 1 и второго уровня сложности, Московская академия Рынка труда и информационных технологий, 02/186 2005 — Маркетинговая концепция и бренд, Мастерская бизнес-тренинга Юрия Сырцова 2005 — Реинжиниринг бизнес-процессов, Бизнес-тренер Сухарев Я.В. 2005 — Технология продаж, Бизнес-креатив Ирина Антипова 2005 — Командообразование. Деловая игра, ИСР Воронежской области Кутузов М.А. 2003 — Стратегический маркетинг, ценовая и ассортиментная политика, EMC Consulting 2001 — Навыки ведения личных и телефонных переговоров, работа с возражениями, постановка управленческой задачи, консалт. центр "Развитие" 1999 — Делегирование полномочий, принятие решений, технология продаж, консалт. центр "Развитие"
Знания и навыки
• Результативный опыт развития бизнеса с нуля, выстраивание маркетинговой, ценовой политики
• Опыт создания «с нуля» эффективно работающей команды
• Опыт руководства структурой численностью более 100 чел.
• Оптимизация бизнес-процессов, внедрение бизнес - планирования, бюджета.
• Умение генерировать новые идеи, создавать новые проекты, стратегическое видение
• Опыт создания «с нуля» эффективно работающей команды
• Опыт руководства структурой численностью более 100 чел.
• Оптимизация бизнес-процессов, внедрение бизнес - планирования, бюджета.
• Умение генерировать новые идеи, создавать новые проекты, стратегическое видение
английский, базовый —