Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных.
Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился:
22.12.1982 (42 года)
Пол: Мужской
Место жительства: Москва
Руководитель подразделения
Профессиональный опыт и навыки
Компания: 01.12.2008 ЗАО «ГАЛАНТ и КО»Должнсть: Менеджер контрольно-ревизионного отдела /15.10.2009 – 21.12.2010/
Руководитель обособленного подразделения /01.12.2008 – 14.10.2009/
Причина увольнения: По соглашению сторон.
Компания: 26.02.2008 ООО «НАДЕЖДА»
Должность:Руководитель обособленного подразделения /26.02.2008 - 30.11.2008/
Причина увольнения: По собственному желанию.
Компания: 30.10.2006 – 20.02.2008 ООО «Юнайтед Лакшери Спиритс»
Должность: Старший менеджер магазина «The Vintage House» /15.11.2006- 20.02.2008/
Продавец-консультант /30.10.2006 – 15.11.2006/
Причина увольнения: По собственному желанию.
Компания:12.05.2004 – 26.10.2006 ООО «Арома Маркет»
Должность: дминистратор магазина «Ароматный мир» /06.07.2005 – 26.10.2006/
Продавец-консультант /12.05.2004 - 06.07.2005/
Причина увольнения: По собственному желанию.
Основное образование
1999-2005 Московский Государственный Университет Технологии Управления Специальность: Инженер-технолог Квалификация: Технология бродильных производств и виноделия 2000-2003 Ковылкинский Строительный Колледж /красный диплом/ Специальность:Техник Квалификация: Монтаж и эксплуатация систем газоснабжения, газового оборудования
Знания и навыки
•опыт работы в торговле 6 лет;
•знание алкогольного ассортимента;
•знание бельевого рынка;
•хорошее знание и ведение перечня документации деятельности магазина, приемка и выкладка товара;
•общение с покупателями, решение спорных вопросов с клиентами и проверяющими органами;
•хорошее знание кассовой документации, кассы, инкассации, работа с наличными, пластиковыми картами;
•управление персоналом до 20 человек;
•обучение, расстановка кадров;
•поиск сотрудников, проведение собеседований;
•постановка на налоговый учёт обособленного подразделения;
•снятие и постановка на учёт ККМ;
•поиск помещений для магазина, оценка помещения;
•организация и участие в проведении инвентаризации;
•контроль проведения ремонта в помещении магазина (бутика);
•заключение договоров;
•открытие магазина с нулевого цикла;
•обеспечение достижения утвержденных планов отделом продаж;
•мотивация сотрудников магазина по фактическим результатам работы (распределение премиального фонда‚ применение штрафных санкций);
•контроль отгрузки и доставки товара;
•составление графика выездных проверок;
•контроль документооборота;
•контроль остатков на предприятии;
•устранение пересорта.
•знание алкогольного ассортимента;
•знание бельевого рынка;
•хорошее знание и ведение перечня документации деятельности магазина, приемка и выкладка товара;
•общение с покупателями, решение спорных вопросов с клиентами и проверяющими органами;
•хорошее знание кассовой документации, кассы, инкассации, работа с наличными, пластиковыми картами;
•управление персоналом до 20 человек;
•обучение, расстановка кадров;
•поиск сотрудников, проведение собеседований;
•постановка на налоговый учёт обособленного подразделения;
•снятие и постановка на учёт ККМ;
•поиск помещений для магазина, оценка помещения;
•организация и участие в проведении инвентаризации;
•контроль проведения ремонта в помещении магазина (бутика);
•заключение договоров;
•открытие магазина с нулевого цикла;
•обеспечение достижения утвержденных планов отделом продаж;
•мотивация сотрудников магазина по фактическим результатам работы (распределение премиального фонда‚ применение штрафных санкций);
•контроль отгрузки и доставки товара;
•составление графика выездных проверок;
•контроль документооборота;
•контроль остатков на предприятии;
•устранение пересорта.