Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 20.10.1972 (52 года) Пол: Женский Место жительства: Москва
Начальник отдела кадров
70 800 RUR
Профессиональный опыт и навыки
С сентября 2010г. по настоящее время, ООО "Компания Файлер", начальник отдела кадров.
Штат в кол-ве 60 чел., 2 юридических лица;
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
- разработка регламентирующих кадровых документов;
- консультирование работодателей и работников по вопросам их трудовых прав;
- мониторинг рынка труда, анализ резюме;
- подбор персонала;
- оформление полисов ОМС (в т.ч. добровольное медицинское страхование);
- взаимодействие и сдача отчетности в ПФР и МГФОМС и ФСС;
- размещение объявлений о вакансиях в СМИ;
- подготовка и проведение аттестации.

С января 2007г. по сентябрь 2010г., ООО"Санэпидсервис в ЮВАО"(Холдинг), начальник отдела кадров.
Штат холдинга 130 чел., 18 юридических лиц, в подчинении 3 человека.
- руководство отделом кадров, контроль правильности ведения кадрового делопроизводства: прием, кадровое перемещение, увольнение, ведение личных дел, карточек Т2, ведение табеля учета рабочего времени, графика отпусков, трудовых книжек, оформление б/л, отпусков, командировок и др.;
- контроль правильности оформления полисов ОМС;
- контроль формирования отчетности в ПФР, МГФОМС, ФСС;
- контроль трудовой дисциплины в подразделениях;
- составление трудовых договоров, соглашений, контрактов, гражданско-правовых договоров и договоров о полной материальной ответственности;
- разработка регламентирующих кадровых документов (штатное расписание, должностные инструкции, положение о премировании, правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положения о подразделениях предприятия и т.д.);
- консультирование работодателей и работников по вопросам их трудовых прав;
- оформление отчетности для предоставления руководству холдинга;
- работа с гражданами СНГ (оформление на работу);
- взаимодействие с ПФР и МГФОМС;
- мониторинг рынка труда, анализ заработных плат с целью выработки концепции подбора персонала;
- обучение с «0» новых сотрудников и аудит их работы;
- подбор персонала всех уровней;
- опыт разрешения конфликтных ситуаций;
- опыт прохождения проверок.
Основное образование
Высшее
Знания и навыки
Знание трудового законодательства.
Уверенный пользователь ПК: Microsoft Word, Microsoft Excel, Outlook Express, Internet Explorer, 1С Бухгалтерия: 7.7, Камин, Консультант Плюс.
 
Закрыть