Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных.
Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась:
02.03.1979 (46 лет)
Пол: Женский
Место жительства: Одинцово, Московская область
специалист отдела кадров
35 300 RUR
Профессиональный опыт и навыки
11.2002-06.2003гг. – учитель истории Тучковской средней школы №306.2003 – 01.2009гг. – социолог-психолог, специалист по кадрам отдела кадров ЗАО ТМПСО «Рузский дом»
01.2009-09.2010гг.- начальник отдела кадров МУ «Тучковская районная больница»
Основное образование
Высшее 1996- 2002гг. РХТУ имени Д.И. Менделеева экономический ф-т специальность - социология
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
"Современные технологии обучения персонала" Центр непрерывной подготовки Балтийской педагогической академии наук, г. Санкт-Петербург 2003г.
Знания и навыки
1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:
- подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений
- подготовка приказов о приеме, увольнении, переводе сотрудников, приказы на отпуск.
- подготовка командировочных удостоверений,
- оформление новых сотрудников
- ведение личных дел сотрудников, ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек
- ведение отпусков, больничных листов, табелей учета рабочего времени
- организация и контроль составления графика отпусков
2. Разработка локальных нормативных документов по управлению персоналом (положения, должностные инструкции, ПВТР и т.д.);
3. Взаимодействие с фондами ОМС, ПФ, центрами занятости, УФМС
4. Оформление разрешений на работу иностранных граждан
5. Набор персонала на вакантные должности;
6. Работа по ведению воинского учета в организации
7. Ведение отчетности;
8. Работа со штатом сотрудников более 500 человек
9/ Оформление наградных документов (в том числе государственных наград)
- подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений
- подготовка приказов о приеме, увольнении, переводе сотрудников, приказы на отпуск.
- подготовка командировочных удостоверений,
- оформление новых сотрудников
- ведение личных дел сотрудников, ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек
- ведение отпусков, больничных листов, табелей учета рабочего времени
- организация и контроль составления графика отпусков
2. Разработка локальных нормативных документов по управлению персоналом (положения, должностные инструкции, ПВТР и т.д.);
3. Взаимодействие с фондами ОМС, ПФ, центрами занятости, УФМС
4. Оформление разрешений на работу иностранных граждан
5. Набор персонала на вакантные должности;
6. Работа по ведению воинского учета в организации
7. Ведение отчетности;
8. Работа со штатом сотрудников более 500 человек
9/ Оформление наградных документов (в том числе государственных наград)