Образование:

Магаданское Государственное Училище Искусств. Специальность: Режиссер-постановщик массовых мероприятий. (Среднее специальное)

Северный международный Университет. Специальность: Финансы и Кредит.

 На данный момент - студентка 4 курса. Дистанционное обучение (заочное). Московскиая Современная Гуманитарная Академия. (бакалавриат). Экономика.

Место работы:

№ Дата приема Дата увольнения Должность Причина увольнения
1 10.04.2006 30.06.2006 Экономист По собственному желанию
2 01.11.2006 01.10.2007 Заведующий сектором Повышение
3 01.10.2007 01.12.2007 Заведующий отделом Повышение
4 01.12.2007 23.09.2008 Зам. Директора По собственному желанию
5 24.09.2008 25.05.2009 Пом.Ген.директора
сети супермаркетов. По собственному желанию.
6 Конец 2009 – начало 2010 Февраль 2010 Управляющая салонами красоты. По собственному желанию
7 Февраль 2010 На данный момент Управляющая сети Досуговых клубов.


Спектр обязанностей (на №6,7 место работы):

1. Контроль и корректировка работы сотрудников:
-администраторов
-педагогов
-вспомогательного персонала

2. Составление и проверка отчетных таблиц и данных:
-Доходы –расходы
-аналитические таблицы
-таблицы прибыльности
-Сводные таблицы
-инвентаризация

3. Контроль соблюдения трудовой дисциплины.
4. Разработка новых отчетных документов для качественного улучшения аналитики.
5. Разработка таблиц и документов для улучшение и упрощения работы с данными.
6. Работа с существующими базами.
7. Подсчет зарплат.
8. Сбор и обработка отчетных данных сотрудников.
9. Документоведение.
10. Работа с клиентской базой.
11. Разрешение конфликтных ситуаций.
12. Взаимодействие с проверяющими инстанциями.


Спектр обязанностей (на № 5 месте работы):
1. Управление персоналом:
- контроль и корректировка работы менеджеров
- контроль и корректировка работы сотрудников склада
- контроль работы сотрудников магазинов
- корректировка работы отдела операторов.

2. Отчетность:
- становление и контроль выполнения аналитических данных. (Динамика продаж, объем закупок, мониторинг рынка).
- проведение маркетинговых исследований и операций.

3. Организация:
- создание и контроль функционирования отдела поставок определённых групп товаров (отдел оптовых закупок).
- создание и контроль функционирования каналов сбыта продукции (отдел оптовых продаж).

4. Ассортимент:
- работа над ассортиментной матрицей.
- поиск новых партнеров
- заключение сделок и долгосрочных договоров
- ценообразование

5. Решение общих вопросов.