Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 26.03.1952 (73 года) Пол: Мужской Место жительства: Москва
зам директора
54 800 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Профессиональный опыт:
2009-2010 г.г. ООО «ТД Очаковский ЖБИ»
Должность: Заместитель директора по работе с персоналом
Должностные обязанности:
• стратегическое и оперативное планирование в вопросах обеспечения безопасности предприятия;
• обеспечение системы охраны объектов в т.ч. пропускного и внутриобъектного режима, режима безопасности при проведении всех видов деятельности; Организация и обеспечение охраны объектов центрального офиса, складских объектов, промышленных предприятий фирмы, руководство сотрудниками охраны, и заместителями по охране и вооружению;
• Контроль за деятельностью сотрудников предприятия, в вопросах выполнения правил внутреннего распорядка и исключения злоупотреблений.
• Контроль и организация работы по возмещению дебиторской задолженности;
• организация и контроль работы и эффективного взаимодействия структурных подразделений, филиалов: координация и контроль руководителей структурных подразделений, постановка задач и контроль их исполнения,
• организация ревизионной работы на головном предприятии и в структурных подразделениях, подготовка документов, регламентирующих проведение ревизий;
• обеспечение выполнения договорных обязательств;
• Определение нормативной документации по работе с персоналом, руководство подготовкой положений о подразделениях, должностных инструкций сотрудников, правил внутреннего распорядка, правил поведения сотрудников, нормативных документов о сохранении коммерческой тайны и т. п.
• контроль по соблюдению норм трудового законодательства в работе с персоналом;
2001 – 2009г. Объединение «Монолит»:
Деятельность компании – производство и реализация Текстильной продукции в регионах Российской Федерации и станах СНГ. (40 филиалов в РФ и Украины, 5 швейных фабрик.)
2004 – 2009 гг. ООО ЧОП «Форт» (Структурное подразделение Объединения «Монолит»), переведен из ООО «Монолит»
Должность: Генеральный директор ЧОП (по факту, в том числе руководитель службы экономической безопасности Объединения)
Должностные обязанности:
• организация и обеспечение системы охраны объектов в т.ч. пропускного и внутриобъектного режима, режима безопасности при проведении всех видов деятельности;
• Создание ООО ЧОП с нуля, организация и управление работой предприятия, и подразделений;
• организация обеспечения личной безопасности высшего руководства Объединения;
• управление производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью (бюджетирование и финансовый анализ деятельности);
• организация обеспечения безопасности промышленных предприятий и филиалов, контроль деятельности руководителей структурных подразделений, принятие мер для исключения злоупотреблений сотрудниками Объединения;
• Аналитика потерь и краж. Их предотвращение;
• Контроль за деятельностью сотрудников предприятия, в вопросах выполнения правил внутреннего распорядка и исключения злоупотреблений.
• стратегическое и оперативное планирование в вопросах обеспечения безопасности предприятия;
• Организация работы по предотвращению хищений ТМЦ.
• проведение служебных расследований по фактам нарушений и происшествий;
• организация ревизионной работы на головном предприятии и в структурных подразделениях, подготовка документов, регламентирующих проведение ревизий;
• обеспечение выполнения договорных обязательств;
• контроль и организация работы по возмещению дебиторской задолженности;
• определение нормативной документации по работе с персоналом, руководство подготовкой положений о подразделениях, должностных инструкций сотрудников, правил внутреннего распорядка, правил поведения сотрудников, нормативных документов о сохранении коммерческой тайны и т. п. ;
• руководство подразделением личной охраны;
• контроль за деятельностью структурных подразделений (филиалов, промышленных предприятий), командировки в регионы РФ и на Украину для решения служебных вопросов до 30% служебного времени.
1997-2001 г. – ООО «Петрович»:
Профиль предприятия деревообрабатывающее производство
Должность: Начальник цеха
Должностные обязанности:
• Планирование и руководство предприятием и персоналом,
• 1969-1997 г. – Служба в Вооруженных силах на различных командных должностях, от командира взвода до командира части.
Основное образование
Высшее, военное, 1969-1973, Полтавское высшее военное командное училище связи, инженер
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
2001 – Свидетельство об окончании школы охраны
2005 – Комплексное обеспечение информационной безопасности – Свидетельство 
2006 – Взыскание проблемных долгов – Свидетельство 
Удостоверение охранника до 2014 года, квалификация 6-го разряда
Знания и навыки
• Внедрение системной работы с персоналом, создание системы управления персоналом (мотивация, оценка персонала, кадровый резерв, ротация кадров).
• Проведение оптимизации организационной структуры.
• Организация и обеспечение системы охраны объектов в т.ч. пропускного и внутриобъектного режима, режима безопасности при проведении всех видов деятельности;
• Контроль подразделения по подбору, работе и оценке персонала.
• Расходы на персонал, отчетность.
• Организация работы по предотвращению хищений ТМЦ.
• Контроль за деятельностью сотрудников предприятия, в вопросах выполнения правил внутреннего распорядка и исключения злоупотреблений.
• Контроль системы документооборота и учета кадров.
• Контроль установленных правил выполнения бюджета. Подбор персонала всех уровней, адаптация и мотивация, аттестация, контроль ведения кадрового делопроизводства, участие в поддержании внутрикорпоративной политики организации.
• Опыт создания подразделения безопасности, в т.ч. ЧОП с нуля, ведение штатного расписания, участие в проведении организационно-штатных мероприятий.
• Руководство подразделением личной охраны.
• Руководство коллективом, знание ТК РФ, нормативных документов, постановка, контроль и поддержание кадрового учета и документооборота.
• Определение нормативной документации по работе с персоналом, руководство подготовкой положений о подразделениях, должностных инструкций сотрудников, правил внутреннего распорядка, правил поведения сотрудников, нормативных документов о сохранении коммерческой тайны обеспечение защиты коммерческой информации и т. п.
• Умение решать сложные и спорные ситуации в коллективе.
• Организация ревизионной работы на головном предприятии и в структурных подразделениях, подготовка документов, регламентирующих проведение ревизий;
• Ориентация на результат. Умение работать как в команде, так и самостоятельно.
• Работа по погашению дебиторской задолженности.
• Взаимодействие с органами власти‚ правоохранительными органами.
английский, читаю и перевожу со словарем —
 
Закрыть