Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 03.07.1972 (52 года) Пол: Женский Место жительства: Москва
Экономист/
36 500 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Период работы: С сентября 2009 года по март 2010 года
Должность: Экономист по труду (Полная занятость)
В организации: ЗАО "Промышленная Безопасность"
Должностные обязанности: Расчёт фонда заработной платы, подготовка аналитических отчётов по ФОТ и численности персонала.
Планирование и контроль бюджетов по затратам на персонал по филиалам предприятия.
Составление и корректировка штатных расписаний филиалов и предприятия в целом в соответствии с утверждённой структурой филиалов.
Разработка графиков работы персонала (сменный, вахтовый режим работы).
Сбор и обработка табелей учета рабочего времени.
Участие в разработке Положения об оплате труда, Положения о премировании и т.п.
Кадровое делопроизводство.


Период работы: С июня 2008 по май 2009 года
Должность: Ведущий специалист отдела бюджетирования фонда оплаты труда Департамента заработной платы (Полная занятость)
В организации: ФГУП "Почта России", г.Москва
Должностные обязанности: Работа с филиалами ФГУП "Почта России" по вопросам:
- Положения об оплате труда работников ФГУП "Почта России";
- внесения изменений и дополнений в штатное расписание;
- разработки и согласования организационных структур.
Cбор, обработка и консолидация данных предоставляемых филиалами при планировании и подготовке отчетов о фактическом исполнении бюджета (касающихся части заработной платы).
Сравнительный анализ исполнения бюджетов филиалов с целью выявления отклонений от утвержденных показателей и причин их возникновения. Формирование сводного анализа по расходам на оплату труда.

Период работы: С октября 2002 по май 2008 года
Должность: Экономист/ экономист по труду и заработной плате/ и.о. гл. экономиста (Полная занятость)
В организации: ООО Агрофирма "Полярные Зори",
г. Полярные Зори Мурманская обл.
Должностные обязанности: Подготовка и согласование штатного расписания предприятия, Положения об оплате труда, Положения о премировании.
- проверка правильности начисления заработной платы работникам (простая повременная, повременно-премиальная, сдельная оплата труда);
- ведение договоров (хоз. договора - тепло-, электроэнергия, аренда ит.д.);
- анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
- расчет себестоимости производимой продукции;
- составление плана финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
Подготовка и сдача:
- годовой отчетности по персонифицированному учету в ПФ РФ;
- годовой отчетности в ИФНС по 2-НДФЛ (программа «Налогоплательщик»).
Должность по совмещению: инспектор отдела кадров – делопроизводитель.

Период работы: С сентября 1995 по апрель 1998 года
Должность: Инженер по эксплуатации эл.сетей (Полная занятость)
В организации: ОАО «Пензаэнерго» Сердобские электрические сети,
г. Сердобск Пензенская обл.
Должностные обязанности: Подготовка и проведение технического обслуживание и ремонта электрических сетей,
ведение документации,
участие в подготовке и сдаче годового отчета службы распределительных сетей.
Основное образование
Учебное заведение:	Русский институт управления (г. Москва) 
Дата окончания:	На данный момент обучаюсь на 5-м курсе
Факультет:	Экономический
Специальность:	Экономист-менеджер
Форма обучения:	Дистанционная
	
Учебное заведение:	Ивановский государственный энергетический университет имени В.И.Ленина (г. Иваново)
Дата окончания:	Июнь 1995 года
Факультет:	Электроэнергетические системы и сети
Специальность:	Инженер-электрик
Форма обучения:	Дневная/Очная
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Сертификаты "Консультант Плюс", "Гарант".
Знания и навыки
Расчёт фонда заработной платы, подготовка аналитических отчётов по ФОТ и численности персонала.
Планирование и контроль бюджетов по затратам на персонал по филиалам предприятия.
Составление и корректировка штатных расписаний филиалов и предприятия в целом в соответствии с утверждённой структурой филиалов.
Разработка графиков работы персонала (сменный, вахтовый режим работы).
Сбор и обработка табелей учета рабочего времени.
Участие в разработке Положения об оплате труда, Положения о премировании и т.п.
Кадровое делопроизводство.
Немецкий: Базовый —
 
Закрыть