08.12.1982 (42 года) Место жительства: Москва

С февраля 2010 года по н.в.
Должность:
Студент
Институт психотерапии и клинической психологии, г. Москва
Должностные обязанности и достижения:
Прошла ряд обучающих семинаров по арт-терапии, овладела комплексом техник и инструментов работы с клиентом посредством продуктов творчества клиента. В том числе, работы со сложными, травмирующими переживаниями.
Есть небольшой опыт частного психологического консультирования и ведения тренинговой терапевтической группы.

С сентября 2008 года по настоящее время
Должность:
Бизнес-тренер, Начальник Учебного Центра (Полная занятость)
Страховое общество "Сургутнефтегаз", г. Москва
Должностные обязанности и достижения:
Разработка под запрос и проведение тренингов для штатных сотрудников по таким темам, как: эффективные продажи, эффективные кросс-продажи, эффективная деловая коммуникация и управление конфликтами. Составление отчетов о проведенном обучении, а также психологических портретов участников обучения с рекомендациями по дальнейшему развитию навыков.
Проведение семинаров по продуктовому обучению.
Составлении графика, организация и проведение обучения сотрудников филиалов.
Работа в рамках агентской сети: организация системы работы агентской сети, участие в разработке мотивации агентов, рекрутинг агентов, проведение базового обучения агентов, адаптация агентов.
Работа с документацией.

С марта 2008 по сентябрь 2008 года
Должность:
Бизнес-тренер (Полная занятость)
Страховая компания "Генеральный страховой альянс", г. Москва
Должностные обязанности и достижения:
Разработка под запрос и проведение тренингов для штатных сотрудников по таким темам, как: эффективные продажи, эффективные продажи по телефону, эффективная деловая коммуникация, управление конфликтами, стресс-менеджмент, тайм-менеджмент, формирование команды.
Проведение семинаров по продуктовому обучению.
Подбор тестов и проведение оценки персонала по запросу руководства.
Участие в составлении графика обучения, а также разработке нормативных документов по стандартам работы с клиентами для сотрудников департамента урегулирования убытков.

С сентября 2006 по февраль 2008 года
Должность:
Ко-тренер, помощник организационного консультанта (Полная занятость)
Провокация РОСТА, г. Москва
Должностные обязанности и достижения:
Участие в тренингах в качестве ко-тренера (подбор и проведение упражнений, теоретических блоков), проведение предтренинговой диагностики (интервью, тестирование), интерпретация полученных результатов, написание отчета по тренингу, подготовка тренинга (сбор всех необходимых материалов), организация тренинга (взаимодействие с гостиницами, компанией - клиентом, оформление всей документации), активный поиск и привлечение клиентов (по телефону, участие во встречах).

С сентября 2005 по сентябрь 2006 года
Должность:
Рекрутер, менеджер по подбору персонала (Полная занятость)
Вираж Плюс, г. Москва
Должностные обязанности и достижения:
Подбор персонала: размещение вакансии в открытых источниках (интернет, газеты), анализ резюме, проведение интервью, представление кандидата заказчику, ведение документации.

С мая 2005 по декабрь 2005 года
Должность:
Сотрудник Томского государственного университета, лаборант социально-психологической лаборатории. (Частичная занятость)
Томский государственный университет, г. Москва
Должностные обязанности и достижения:
Проведение психологических исследований, обработка, анализ и описание полученных результатов

С февраля 2005 по декабрь 2005 года
Должность:
Участник гранта ведомственных программ «Развитие научного потенциала высшей школы» № 34088. (Частичная занятость)
Грант ведомственных программ «Развитие научного потенциала высшей школы» № 34088., г. Москва
Исследование феномена макиавеллизма
Должностные обязанности и достижения:
Проведение исследований феномена макиавеллизма, его природы и взаимосвязи с различными личностными особенностями.

С апреля 2005 по август 2005 года
Должность:
Психолог (Полная занятость)
Консалтинговое агентство по подбору и обучению персонала "НЕВА", г. Москва
Должностные обязанности и достижения:
Анкетирование, собеседование, тестирование с использованием методов психодиагностики, оценка кандидата на психологическое соответствие должности.
Профессиональные навыки: владение стандартизованными и не стандартизованными методами психодиагностики, навыки проведения собеседования и анкетирования, опыт внешнего рекрутинга, включающего аудит и поиск персонала по критерию психологической пригодности, навыки профессионального составления тренинговых программ.

2000 - 2005гг. Томский государственный университет, г. Томск
Факультет:Психологии, Специальность: Психолог

 

Курсы и тренинги
Май 2010 года - Название курса: Техники психосинтеза в трансперсональной арттерапии
Институт психотерпии и клинической психологии, г. Москва
Продолжительность: 2,5 дня (24 ч)
 
Март 2010 года - Экзистенциальная арт-терапия
Учебное заведение: Институт психотерпии и клинической психологии, г. Москва
Продолжительность: 5 дней (48 ч)
 
Март 2010 года - Трансперсональная арт-терапия
Учебное заведение: Институт психотерпии и клинической психологии, г. Москва
Продолжительность: 2,5 дня (24 ч)
 
Февраль 2010 года - Базовые техники арт-терапии
Учебное заведение: Институт психотерпии и клинической психологии, г. Москва
Продолжительность: 5 дней (48 ч)
 
Октябрь 2008 года - Навыки эффективного тренера
Учебное заведение: Тренинговая компания "Арс Вита", г. Москва
Продолжительность: 4 дня