Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 19.05.1972 (52 года) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Директор розничной сети
148 600 RUR
Профессиональный опыт и навыки
2008.04 – н.вр. ООО «Розничные технологии» Розничная сеть «Настроение» - мультимедийная продукция
Должность: Директор розничной сети , Коммерческий директор

• Анализ и планирование финансово-хозяйственной деятельности магазинов, товарооборота, планирование и контроль выполнения бюджета доходов и расходов - оптимизация (минимизация) затрат, контроль и повышение оптимизации магазинов, бюджетирование розничной сети.
• Анализ операционной прибыли розничной сети.
• Создание и контроль выполнения планов мероприятий направленных на выполнения плана операционной прибыли сети.
• Формирование и контроль за исполнением планов продаж розничных магазинов.
• Оперативное руководство всеми аспектами эффективного функционирования магазинов.
выполнение плановых показателей розничной сети (60 магазинов).
• Формирование и предоставление отчетности по работе сети в целом руководству компании.
• Анализ и контроль ключевых показателей розницы: оборот, валовый доход, наценка, товарный запас, оборачиваемость, средний чек покупки, кратность, средняя цена покупки, кол-во чеков, конвертация посетителей в покупатели, кол-во посетителей.
• Организация эффективной деятельности магазинов (качество обслуживания, компетентность персонала).
• Внедрение новых технологий работы в магазинах.
• Анализ рынка и конкурентной среды.
• Организация и контроль работы кустовых менеджеров розничной сети.
• Развитие розничной сети: участие в выборе и расчет окупаемости новых магазинов.
• Решение задач продвижения товара (разработка и контроль: проведения рекламных акций, мерчендайзинг).
• Внедрение и контроль соблюдения корпоративных стандартов розничного магазина.
• Разработка и внедрение мотивационных схем для торгового персонала и персонала офиса.
• Участие в формировании ассортиментной матрицы магазинов.
• Участие в подборе и обучении сотрудников.

Результаты работы: за два года работы увеличение среднего чека на 40% конвертация посетителей в покупатели на 40%, уменьшение операционных расходов на 18%.
В подчинении 200 человек
Причина поиска нового места работы: Нацеленность на профессиональное развитие, смена рынка деятельности.

2007.06 – 2008.03. ООО «Логистик Про» складские услуги
Должность: генеральный директор
• Организация работы компании.
• Формирование бюджета компании.
• Проведение мероприятий по продаже складских услуг.
• Организация и контроль работ по эксплуатации здания.
• Оптимизация бизнес-процессов компании.
• Разработка мероприятий, направленных на улучшение финансовых показателей компании.
Результат работы: удалось вывести компанию на положительную операционную прибыль.
В подчинении 80 человек

2006.09 – 2007.06. ОАО «Арманд» официальный дилер PEUGEOT
Должность: коммерческий директор
• Составление и контроль еженедельных и ежемесячных планов мероприятий направленных на выполнение плана продаж.
• Организация работы отдела продаж.
• Оптимизация бизнес-процессов.
• Составление прогноза продаж
• Бюджетное планирование работы отдела продаж.
• Планирование и создание маркетинговых акций.
В подчинении 12 человек

2001.02 –2006.09. Диксис-Цифровая техника. (Федеральная розничная сеть)
Должность: директор розничной сети Москва
• Стратегическое и оперативное планирование развития розничной сети Московского региона.
• Оптимизация бизнес-процессов.
Бюджетное планирование работы розничной сети Московского региона .
• Анализ и прогноз продаж.
• Составление и контроль еженедельных и ежемесячных планов мероприятий направленных на выполнение плана продаж.
• Ассортиментная политика и ценообразование
• Организация поиска, подбор и оценка экономической привлекательности объекта недвижимости под магазин.
• Разработка современных розничных концепций в соответствии с рыночной ситуацией.
Управление персоналом (анализ квалификации, обучение, разработка программ мотивации, повышение эффективности работы).
• Планирование маркетинговых акций.
• Корпоративный стандарт сети розничных магазинов.

Результат: Увеличение объемов продаж на 25% в год.
Открыто 60 магазинов цифровой техники.

В подчинении 300 человек.
1993.11 - 2001.02 группа компаний «Фан» (копировальные центры, копировальная техника)
Должность: менеджер по продажам, администратор копировального центра
• Продажа копировальной техники. Организация работы копировального салона.Повышение уровня продаж и оказания услуг.
В подчинении 12 человек.
Основное образование
1989 -1995 Московский Институт Электроники и Математики
Факультет: ФПМ (прикладная математика)
Специальность: инженер-математик

Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
2004-2005 Межотраслевой институт повышение квалификации и переподготовки руководящих кадров РЭА им Г.В.Плеханова
Специальность: финансовый менеджмент
Знания и навыки
Высокая работоспособность, креативность, аккуратность, пунктуальность, гибкость в общении с людьми, аналитическое мышление, способность быстро решать комплексные проблемы, организаторские способности, способность в кротчайшие сроки выходить из критических ситуаций, нацеленность на результат.
Английский: низкий уровень —
 
Закрыть