Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных.
Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился:
18.11.1969 (55 лет)
Пол: Мужской
Место жительства: Москва
Системный аналитик
74 100 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Период работы: С июля 2007 по январь 2009 годаДолжность: Системный аналитик (Полная занятость)
Название организации: ООО Голдер-Электроникс, г. Москва
Продажа и обслуживание аудио-видео и бытовой техники. Бренды Vitek, Rondell, Coolfort
Должностные обязанности и достижения: Разработка, внедрение и реинжиниринг бизнес-процессов.
Постановка задач на автоматизацию бизнес процессов. Согласование требований с заказчиком, написание ТЗ на автоматизацию, реализация ТЗ совместно с отделом программистов, обучение пользователей, написание инструкций. Создание и модернизация отчетов на основе OLAP-кубов и SQL-запросов (SQL-2005).
Разработал список требований к учетной системе предприятия (для выбора и внедрения новой системы).
Участвовал в реорганизации бизнес-процессов компании для внедрения системы JDA (система управления цепочками поставок и бизнес-прогнозирования) — описание и модернизация бизнес-процессов отделов логистики, маркетинга. Составление инструкций, обучение пользователей.
Участвовал во внедрении корпоративного портала (на базе решений компании "Элюдия"). Разработка ТЗ, описание бизнес-процессов, составление инструкций, обучение пользователей.
Разработал и внедрил OLAP-куб на базе SQL-2005
Период работы: С февраля 2006 по июль 2007 года
Должность: Системный аналитик (Полная занятость)
Название организации: ООО ТехноНИКОЛЬ-Центр, г. Москва
Дистрибуция кровельных, гидро- и теплоизоляционных материалов, производимых на заводах компании ТехноНИКОЛЬ, а также материалов независимых поставщиков
Должностные обязанности и достижения: Разработка, внедрение и реинжиниринг бизнес-процессов.
Постановка задач на автоматизацию бизнес процессов. Согласование требований с заказчиком, написание ТЗ на автоматизацию, реализация ТЗ совместно с отделом программистов, обучение пользователей, написание инструкций. Создание и модернизация отчетов на основе OLAP-кубов и SQL-запросов.
Разработал и внедрил бизнес-процесс обработки заявок на автотранспорт для отдела Логистики.
Разработал описание выгрузки данных и учетной базы в 1С и осуществил автоматизацию с привлечением стороннего программиста.
Разработал ТЗ на автоматизацию новых документов и реализовал их в учетной базе совместно с отделом программистов.
Разработал ТЗ на автоматизацию программы Банк-клиент
Период работы: С мая 2005 по январь 2006 года
Должность: Системный аналитик (Полная занятость)
Название организации: ЗАО Стефани-Маг, г. Москва
Оптовая торговля бытовой химией, косметикой, парфюмерией
Должностные обязанности и достижения: Разработка, внедрение и реинжиниринг бизнес-процессов.
В составе рабочей группы осуществил проведение предпроектного обследования для последующего внедрения новой информационной системы класса ERP.
Разработал и внедрил бизнес-процессы оформления отгрузочных документов, сборки и отгрузки заказов клиентам (включая разработку ТЗ на ПО, последующее тестирование ПО, обучение персонала и написание должностных инструкций). Создал структуру номенклатора товаров, а также стандарт наименования товаров в базе данных
Период работы: С января 2002 по май 2005 года
Должность: Системный аналитик (Полная занятость)
Название организации: ЗАО Национальная химическая компания, г. Москва
Производство и продажа товаров хозяйственно-бытового назначения
Должностные обязанности и достижения: Разработка, внедрение и реинжиниринг бизнес-процессов.
В составе рабочей группы осуществил успешное внедрение производственного учета на производственном подразделении холдинга. Внедрен продукт на базе 1С уровня MRP: «ИТРП: Производственное предприятие Стандарт»
Период работы: С июля 2001 по декабрь 2001 года
Должность: Руководитель отдела обучения (Полная занятость)
Название организации: НОУ Академия АйТи, г. Москва
Авторизованный центр компьютерного обучения
Должностные обязанности и достижения: Планирование, проведение учебных занятий, участвовал в разработке новых учебных курсов, планировал сертификацию преподавателей Академии, организовывал командировки преподавателей Академии, обеспечивал закупку и апгрейд вычислительной техники и учебного оборудования
Период работы: С февраля 1997 по июнь 2001 года
Должность: Руководитель отдела оприходования (Полная занятость)
Название организации: ЗАО Стефани+, г. Москва
Оптово-розничная торговля товарами бытовой химии, парфюмерии, косметики
Должностные обязанности и достижения: Осуществлял руководство отделом, координировал работы по оприходованию товаров в базе данных, систематизировал товарные списки, обрабатывал первичные бухгалтерские документы, осуществлял информационный обмен между основными отделами (закупок, продаж, учетный отдел, склад) по вопросу оприходования
Основное образование
Высшее. Учебное заведение: Московский государственный технический университет имени Н.Э.Баумана, г. Москва Дата окончания: Июль 1997 года Факультет: Специальное машиностроение Специальность: Аспирантура Форма обучения: Дневная/Очная Московский государственный технический университет имени Н.Э.Баумана, г. Москва Дата окончания: Июль 1994 года Факультет: Специальное машиностроение Специальность: Радиоэлектронные системы и комплексы средств управления подвижными объектами. Квалификация: Инженер-разработчик Форма обучения: Дневная/Очная Учебное заведение: Московский государственный технический университет имени Н.Э.Баумана, г. Москва Дата окончания: Июнь 1993 года Факультет: Специальное машиностроение Специальность: Радиоэлектронные системы и комплексы средств управления подвижными объектами, Диплом с отличием Форма обучения: Дневная/Очная
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Название курса: Стратегическое планирование Учебное заведение: Институт тренинга, г. Санкт-Петербург Продолжительность: 30 часов Дата окончания: Декабрь 2002 года Название курса: Формирование команды Учебное заведение: Институт тренинга, г. Санкт-Петербург Продолжительность: 30 часов Дата окончания: Октябрь 2002 года Название курса: Стратегическое управление организацией в условиях изменений Учебное заведение: Институт тренинга, г. Санкт-Петербург Продолжительность: 30 часов Дата окончания: Декабрь 2001 года Название курса: Эффективный Менеджер (BZR654) Учебное заведение: Британский Открытый Университет, Диплом, г. Москва Продолжительность: 220 часов Дата окончания: Декабрь 1998 года
Знания и навыки
Опыт внедрения корпоративных информационных систем, описания и реинжиниринга бизнес-процессов.
Создание OLAP-кубов, написание SQL-запросов (SQL-2005), программирование на Visual Basic (Excell)
Создание OLAP-кубов, написание SQL-запросов (SQL-2005), программирование на Visual Basic (Excell)
Английский: читаю профессиональную литературу —