Родилась: 03.08.1984 (40 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва

С сентября 2008 по февраль 2009 года
Ведущий специалист отдела обучения, оценки и мотивации персонала Управления по работе с персоналом (Полная занятость)
ООО КБ «АГРОПРОМКРЕДИТ», г.Москва
1. Организация обучения персонала.
- Организация проведения курсов, тренингов, семинаров в соответствии с потребностями персонала.
- Изучение рынка тренинговых и образовательных услуг, создание и поддержание в рабочем состоянии информационной базы по данным видам услуг.
- Координация действий со специалистами тренинговых компаний по программам профессионального обучения и развития.
- Координация времени/расписания профессионального обучения персонала с руководителями направляемых на обучение сотрудников, с обучающими организациями – в случае проведения обучения за пределами Банка.
- Информирование по мере поступления информации и по мере необходимости сотрудников о существующих учебных программах, о новых тенденциях и предложениях в области обучения и развития.
- Создание и ведение базы данных по обучению.
- Ведение предусмотренных соответствующими процедурами документации и отчетности по профессиональному обучению.
- Подготовка документов на оплату и осуществления контроля за своевременным перечислением денежных средств учебным центрам за обучение.
- Подготовка договоров с учебными центрами на обучение сотрудников.

2. Организация мероприятий по мотивации персонала (Обязательное/Добровольное медицинское страхование).
- Взаимодействие с сотрудниками Банка и представителями Страховых Компаний по всем вопросам, касающимся ОМС, ДМС.
- Ведение отчетности по оформлению, замене полисов ОМС, ДМС для сотрудников, исключению из списка застрахованных.
- Предоставление данных сведений Страховым Компаниям.
- Подготовка документов на оплату, договоров и осуществления контроля за своевременным перечислением денежных средств Страховым Компаниям.

С мая 2007 по сентябрь 2008 года
Менеджер по персоналу (Полная занятость)
IT консалтинговая компания (Системный интегратор), г.Москва
- Выявление потребностей заказчиков (работа с руководителями структурных подразделений по формированию заявок. Составление или уточнение профиля должности).
- Размещение информации о вакансиях в Интернет, СМИ.
- Поиск и отбор специалистов на должности различного уровня и должности редких специалистов.
- Проведение телефонных и личных интервью, проверка рекомендаций, организация и проведение многоэтапного конкурсного отбора.
- Структурирование результатов, контроль прохождения согласования кандидата.
- Поддержание отношений с кандидатом и курирование подготовки рабочего места и выхода кандидата на работу.
- Контроль адаптационного периода вновь принятых сотрудников.
- Ведение базы данных кандидатов (формирование и пополнение базы).
- Мониторинг рынка труда и зарплаты.
- Участие в проектах, связанных с адаптацией и оценкой персонала.
- Одновременная работа с большим количеством вакансий.
- Ежемесячная отчетность о проделанной работе.

С марта 2007 по май 2007 года
Менеджер по подбору персонала (Полная занятость)
КА "Зест-Персонал", г.Москва
- Подбор персонала для компаний с различной специализацией.
- Опыт работы с людьми разных социальных слоев и возрастных категорий.
- Проведение интервью (телефонных и личных).
- Подготовка резюме кандидатов и предоставление их на рассмотрение
клиентам – заявителям.
- Организация собеседований с руководителями.
- Ведение баз данных по подбору персонала.
- Мониторинг рынка труда.
- Одновременная работа с большим количеством вакансий.
- Еженедельная и ежемесячная отчетность о проделанной работе

С октября 2004 по март 2007 года
Ведущий специалист отдела кадров - эксперт (Полная занятость)
Отделение по Зеленоградскому АО Управления Федерального казначейства по г. Москве, г.Москва, Зеленоград
Организация и ведения полного документооборота Отделения, частичное кадровое делопроизводство.

2001-2006 гг. Московский Государственный Институт Делового Администрирования (г. Москва, Зеленоград)
Факультет "Менеджмент и маркетинг" Специальность "Менеджмент организации"/ "Управление персоналом".