Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 27.11.1964 (60 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
начальник отдела кадров
34 700 RUR
Профессиональный опыт и навыки
начальник отделения
10.1985–01.2005 МВД , Государственные организации
Обеспечение правопорядка и безопасности граждан.


начальник отдела кадров, администратор
03.2006–04.2009 Группа компаний "Деп" , Многопрофильный холдинг



Основное образование
1996 — Юридический институт МВД РФ, правоведение, юрист-правовед



Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Повышение квалификации/курсы: 
2009 — Курсы 1С. Зарплата и кадры 7.7, Центр професионального образования "Карьера", № 3-320
Знания и навыки
начальник отдела кадров, администратор
03.2006–04.2009 Группа компаний "Деп" , Многопрофильный холдинг
Проведение кадровой политики в соответствии со стратегией предприятия. Умение работать с персоналом в условиях кризиса. Оптимизация ФОТ под задачи организации. Мотивация персонала, в т.ч. не материальное стимулирование. Формирование стабильно работающего коллектива. Кадровое сопровождение нескольких юридических лиц!!!!!!!
Организация поиска и подбора персонала всех уровней.
Организация работы с персоналом:
введение в должность, адаптация персонала;
организация обучения персонала;
формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва;
оценка персонала;
аттестация;
разрешение конфликтных ситуаций.
Разработка локальных нормативных актов (разработка и ведение штатных расписаний, должностных инструкций и внутренних положений в соответствии со стандартами).
Консультирование руководителей подразделений по вопросам
управления персоналом и трудовому законодательству.
Контроль соблюдения сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка.
Решение "проблемных" увольнений.
Организация и контроль кадрового делопроизводства и документооборота.
Подготовка ежемесячных отчетов по движению кадров. Руководство службой по подбору персонала и кадрового делопроизводства.
Хорошее знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перемещение, командировки, отпуска, аттестация сотрудников и т.д.) Опыт организации кадрового делопроизводства с"0". Работа с несколькими юр. лицами. Формирование корпоративной культуры, в том числе организация и проведение корпоративных мероприятий. Опыт работы с контролирующими органами: ФМС, МВД, ПФР, инспекцией по трудовым спорам; судебными органами.
со словарем, немецкий —
 
Закрыть