Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных.
Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась:
26.09.1983 (41 год)
Пол: Женский
Место жительства: Видное, Московская область
Менеджер по подбору персонала
36 500 RUR
Профессиональный опыт и навыки
июнь 2007 по июнь 2009 годаКА Аверс, г. Москва
Подбор и поиск персонала.
Обязанности:
- Поиск персонала
- Отбор персонала (проведение собеседований, тестирования кандидатов).
Ведение базы кандидатов.
Проверка рекомендаций.
- Адаптация новых сотрудников (формирование рабочего места, сбор пакета документов, контроль адаптации,) -.
- Организация и проведение аттестации (при необходимости).
Дополнительная информация:
Знание ПК на уровне пользователя, размещение и работа с вакансиями в интернете. СМИ
Основное образование
Московский государственный гуманитарный университет, г. Москва 2007 год Психология Психология менеджмента (управление персоналом) Вечерняя
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Тренинг повышения навыков работы с персоналом. Центр когнетивного консультирования, г. Москва 3 недели Март 2006 года
Знания и навыки
-Опыт подбора персонала всех уровней (в т.ч. топ-менеджеров);
Опыт работы с большим количеством информации. Опыт подбора персонала разных уровней.опыт работы с документами(договоры‚ трудовые книжки‚ведение базы данных потенциальных работников‚ организация корпоративных мероприятий‚ подготовка кандидата (обучение-психологические аспекты).
проведение тестов разный уровней.
Опытный пользователь Пк‚интернет‚ почта‚ - знание методов проведения собеседований, технологий работы с персоналом;
- опыт работы с кадровыми агентствами.
Опыт работы с большим количеством информации. Опыт подбора персонала разных уровней.опыт работы с документами(договоры‚ трудовые книжки‚ведение базы данных потенциальных работников‚ организация корпоративных мероприятий‚ подготовка кандидата (обучение-психологические аспекты).
проведение тестов разный уровней.
Опытный пользователь Пк‚интернет‚ почта‚ - знание методов проведения собеседований, технологий работы с персоналом;
- опыт работы с кадровыми агентствами.