Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
07.07.1985 (39 лет) Место жительства: Москва
урегулирование убытков
41 200 RUR
Профессиональный опыт и навыки
с 06.2006 по 03.2007 ООО "Генеральный страховой альянс" - специалист урегулирования убытков по регионам
Обязанности: проверка документов на наличие полного комплекта, регистрация в БД (1С), подготовка актов о страховом событии, телефонные переговоры.
с 03.2007 по 08.2008 ООО "Генеральный страховой альянс" - зам. начальника отдела урегулирования убытков по регионам
Обязанности: признание случая страховым, подпись страхового акта, подготовка писем по неполному комплекту документов, отчетность.
с 08.2008 по 12.2008 ООО "Генеральный страховой альянс" - Начальника отдела урегулирования убытков по регионам
Обязанности: признание случая страховым, подпись страхового акта, подготовка писем по неполному комплекту документов, отчетность.
Основное образование
высшее,
 Российский государственный социальный университет, г. Москва,
с 09.2003 по 06.2008,
социологический факультет
специальность: социальная антропология
Знания и навыки
Организация деятельности по приему, регистрации и рассмотрению первичных извещений и заявлений об убытке, а также последующее консультационное сопровождение Страхователя по вопросам сбора и предоставления документов для рассмотрения убытка, а также минимизации ущерба;
- направление запросов в соответствующие компетентные органы;
- участие в принятии решения о наличии или отсутствии страхового случая по данному убытку;
- обеспечение соблюдения Правил страхования;
- Организация и контроль за оформлением документации по ходу урегулирования убытка;
- контроль за соблюдением сроков прохождения документов по урегулированию убытков согласно принятому в Компании документообороту;
- осуществление проверки и визирования выплатного дела, учитывая Правила страхования;
- обеспечение сохранности выплатных дел в процессе урегулирования убытков;
- определение текущих задач сотрудников отдела и определение круга должностных обязанностей сотрудников для выполнения поставленных задач;
- обеспечение взаимодействия сотрудников отдела с другими структурными подразделениями Компании;
- контроль за соблюдением сотрудниками трудовой дисциплины.
английский базовый —
 
Закрыть