Родилась: 13.04.1987 (38 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва

Май 2014 – по настоящее время Департамент внутренней и кадровой политики области Консультант (психолог).
Должностные обязанности:
• Психологическая диагностика личности с помощью программы ПРОФЕССОР-Кадры; Проведение оценки профессиональных компетенций с использованием:
- метода CASE-интервью.
- проективное интервью (Восьмицветный тест Люшера, «Незаконченные предложения» (Сакса и Леви), психо-геометрический тест, «Несуществующее животное»).
- стресс интервью.
• Составление индивидуальных психологических характеристик по итогам
диагностики (более 80 в год). Оказание психологического консультирования более 100 человек в год;
• Разработка и контроль по реализации Индивидуальных планов развития (ИПР) государственных служащих. Консультирование по составлению ИПР для государственных служащих области;
• Сопровождение государственных служащих на этапе наставничества.
Участие в разработке программ обучения государственных служащих;
• Формирование, ведение и мониторинг карт компетенций, планов мероприятий по развитию компетенций государственных служащих Департамента (92 сотрудника);
• Администрирование карт компетенций и мониторинг развития профессиональных компетенций государственных гражданских и муниципальных служащих области (33 органа власти и 32 района);
• Участие в разработке кейс-заданий, профилей компетенций, программ обучения государственных служащих;
• Осуществление поиска и подбора персонала (размещение вакансий в Интернете, взаимодействие с институтами, ЦЗН, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами, создание базы данных).
Достижения:
• Повышение уровня развития профессиональных компетенций на 10-15% у сотрудников Департамента (штатная численность - 92 сотрудника) по средствам организации обучения в рамках ИПР: повышение квалификации, семинары, форумы, тренинги;
• Обучение кадровых работников органов местного самоуправления методу оценки кейс-интервью и подготовки конкурсных документов;
• Руководитель рабочей группы по осуществлению хронометража с целью повышения продуктивности, учёта использования фактического времени и определения трудозатрат.
Участие в проектной деятельности:
• Создание резерва управленческих кадров профессиональных образовательных организаций. Отобрано кандидатов 74 из числа 1470 претендентов. Организация обучения кандидатов – 100%. (успешно реализован);
• Создание кодекса этики государственных служащих в рамках реализации проекта «Развитие корпоративной культуры в органах исполнительной власти области» (успешно реализован);
• Разработан методический инструментарий (ситуационные кейсы) по оценки компетенций кандидатов на включение в кадровый резерв проектных специалистов области (успешно реализован);
• Создан резерв кадров проектных специалистов области – 207 кандидатов (успешно реализован);
• Создание аккаунтов в социальных сетях и ведение поиска кандидатов на должности (успешно реализован).
Педагогическая деятельность:
Проведение лекционных и практических семинаров в Высшей школе управления по теме: «Компетентностный подход в работе с персоналом».
Участник школы Пегас-Юниор 2017 по темам: «Тайм-менеджмент. Искусство управлять своей жизнью», «Эмоциональный интеллект».
Январь 2014-май 2014 МБДОУ д/с №27 Старший воспитатель (заместитель руководителя)
• Организация воспитательно-образовательного процесса;
• Методическое сопровождение педагогического процесса (аттестация, конкурсы, подготовка к образовательному процессу);
• Контроль за деятельностью педагогического коллектива;
• Взаимодействие с институтами детства (библиотеки, музей, театры, институты, школа);
• Подбор и отбор кадров педагогической сферы и обслуживающий персонал.
Достижения:
Повышение уровня аттестуемых педагогов за 3 месяца с 78% до 95%;
Участие педагогов во Всероссийских конкурсах творчества.
Август 2013-май 2014 ОГАОУ «Белгородский юношеский лицей-интернат» Психолог
Должностные обязанности:
• Психологическое консультирование учащихся, родителей и педагогов;
• Психологическое сопровождение в период адаптации, подготовке к ГИА, ЕГЭ учащихся, родителей и педагогов;
• Работа по снятию психо-эмоционального напряжения с использованием сенсорной комнаты на базе лицея-интернат.
Достижения:
• Разработана и утверждена на уровне города программа: «Комплексная программа психолого-педагогического сопровождения обучающихся в период адаптации к новым учебным условиям» (14-16 лет).
• Создание ученического совета для участия в Благотворительных мероприятиях области.
Май 2010 – август 2013гг. МБДОУ ЦРР д/с № 66 Психолог (Первой категории).
Должностные обязанности:
• Психологическое консультирование (более 150 консультаций в год);
• Психологическая диагностика (320 детей ежегодно);
• Психологическая коррекционная и развивающая работа с детьми; профилактическая работа со всеми участниками образовательного процесса ДОУ (дети, родители, педагоги);
• Психологическое просвещение с педагогами и родителями;
• Экспериментальная работа в ДОУ;
• Руководитель творческой группы: «Психолого-педагогическое сопровождение одаренных детей в ДОУ» Проведение психологического обследования и собеседования с кандидатами на педагогическую должность;
• Организация адаптации молодых специалистов ДОУ;
• Организация аттестации педагогических и их психологическое сопровождение;
• Формирование и анализ отчетной документации педагога-психолога.
Достижения:
• Повышение уровня адаптации у детей младшего дошкольного возраста.
• Руководитель родительского клуба «Молодая семья».
• Лауреат конкурса «Сердце отдаю детям. Педагогический дебют – 2010».
• Руководитель творческой группы: «Психолого-педагогическое сопровождение одаренных детей в ДОУ».
• Награждена грамотой управления образования г. Белгорода за личный вклад и высокие профессиональные достижения. 2011г.
• Присвоена первая квалификационная категория ноябрь 2012г.
• Сертификат спикера МБОУ ДПО (ПК) Специалистов «Старооскольский городской институт усовершенствования учителей» тема: «Психолого-педагогические аспекты одаренности: проблемы и, перспективы, развитие», 2013 г.
Февраля 2009 - май 2010 года (1 год и 3 месяца) ООО Т-СИТИ, г. Белгород
Менеджер по персоналу (Частичная занятость)
Деятельность организации: Информационные технологии. Оптовая и розничная поставка теплоизоляционного покрытия.
Должностные обязанности и достижения:
• Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, табель, штатное расписание, заполнение/хранение трудовых книжек, личные карточки) (штат 10 человек);
• Разработка должностных инструкций;
• Подбор кадров в службу продажи и продвижения продукта;
• Проведение собеседований (телефонные и очные);
• Консультирование руководителей подразделений по вопросам работы с персоналом;
• Проведение тренингов совместно с начальником отдела продаж: командообразование, развитие коммуникативных навыков;
• Организация и проведение корпоративных мероприятий для создания благоприятного психологического климата в коллективе.

Высшее психологическое