Родился: 09.07.1986 (38 лет) Пол: Мужской Место жительства: Новосибирск, Новосибирская область

1. Изучение состояния организации и нормирования труда, разработка и внедрение мероприятий по их совершенствованию с целью повышения производительности труда и эффективности производства.
2. Определение численность работников необходимое для выполнения объёмов производства.
3. Изучение эффективности применения действующих форм и систем заработной платы, подготовка предложения по их совершенствованию,
4. Разработка проектных положений о премировании работников, приказов о совмещении профессий и должностей, увеличении зон обслуживания и объема выполняемой работы с целью улучшения использования трудовых ресурсов и рабочего времени. На основании действующего положения о премировании определять размеры премии и подготавливать приказы на выплату премии.
5. Осуществление контроля за правильностью применения тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок, соблюдения трудового законодательства. Проведение тарификации работ и установление в соответствии с квалификационными справочниками разрядов рабочим, руководителям, специалистам и служащим. Участие в работе комиссии по присвоению разрядов квалификации рабочим.
6. Участие в аттестации рабочих мест по условиям труда.
7. Участие в подготовке коллективного договора и контроле за его выполнением;
8. Осуществление контроля за расходованием фонда заработной платы и ростом среднемесячной заработной платы.
9. Ежемесячное проведение мониторинга заработной платы работников, с разъяснением причин снижения.
10. Вести учет и анализ показателей по труду и заработной плате. Составление отчетов о выполнении планов по труду и заработной плате. Принятие участие в составлении пояснительной записки к балансовым совещаниям.
11. Проведение фотохронометражных наблюдений, согласно утвержденных нормативов, обработка и анализ полученных данных. Проведение исследования затрат рабочего времени, с анализом потерь рабочего времени, определение резервов роста производительности труда.
12. Контроль правильность ведения учета рабочего времени, контроль соблюдение режима труда и отдыха рабочих.
13. Своевременно знакомить работников с изменениями в нормировании, организации и оплате труда, в премировании, а также в других вопросах в пределах своей компетенции. Проведение разъяснительной работы среди работающих по вопросам организации и оплаты труда.
14. Осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства.
15. Осуществление ежемесячной проверки итогов выполнения производственного задания, выполнении работ.
16. Определение стоимости изготовленной продукции, выполненных работ. (формирование калькуляций).

Сибирский государственный университет путей сообщения, 2009 год