Родилась: 16.03.1974 (51 год) Пол: Женский Место жительства: Москва

ФГУП ЦПО при Федеральном агентстве специального строительства, г. Москва
Должность: Ведущий специалист отдела кадрового администрирования
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Август 2014 — Октябрь 2016
Должностные обязанности:
Работа на всех участках кадрового делопроизводства (около 175 человек):
- прием, увольнение, переводы, командировки;
- оформление отпусков всех видов (ежегодные, без сохранения заработной платы, учебные, отпуска по уходу за ребенком);
- составление графика отпусков, контроль за соблюдением;
- расчёт дней компенсации отпуска при увольнении;
- подсчет трудового стажа;
- оформление листков нетрудоспособности;
- закрытие табелей;
- работа со штатным расписанием;
- выдача справок по внешним запросам и запросам сотрудников;
- оформление совместителей;
- ведение воинского учета;
- составление приказов по личному составу и по основной деятельности организации;
- учёт, заполнение и хранение трудовых книжек;
- формирование личных дел, карточек Т2;
- работа с трудовыми договорами, договорами ГПХ,
- разработка нормативно-локальных актов, должностных инструкций, положений;
- архивирование кадрового документооборота;
- ведение различных форм отчётности в рамках деятельности организации;
- осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка;
- работа с кадровыми базами (1С:Предприятие - «Зарплата и управление персоналом» версия 8.2 и 8.3).
Охрана труда. Ведение деловой переписки, работа с почтовой и электронной корреспонденцией. Консультация работников филиалов организации по вопросам применения трудового законодательства и работы с персоналом.
ООО "Центр Ресурс", г. Москва
Должность: Ведущий специалист по кадрам
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Июнь 2013 — Август 2014
Должностные обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (около 1000 человек):
прием, увольнение, переводы, оформление отпусков всех видов, оформление листков нетрудоспособности, работа с иностранными гражданами ближнего зарубежья,
работа с декретницами, ведение трудовых книжек, закрытие табелей, выдача справок по внешним запросам и запросам сотрудников, оформление трудовых договоров и договоров ГПХ, оформление совместителей).
Строительный холдинг - КМТ
Должность: Инспектор отдела кадров
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Декабрь 2012 — Июнь 2013
Должностные обязанности (500 человек):
Кадровое делопроизводство: учет и движение документов соблюдение норм ТК РФ и др. нормативных актов, ведение и учет личных дел, трудовых книжек, графиков отпусков, штатное расписание, формирование и ведение договоров. ПРИКАЗЫ (все: прием, перемещение, увольнение, наказания, поощрения, отпуска, по основной деятельности). Весь цикл кадрового делопроизводства.
АНО по оказанию услуг в области охраны труда "Лабораторный центр условий труда", г. Москва
Должность:Специалист по тендерам, Начальник отдела кадров
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Июнь 2011 — Сентябрь 2012
Должностные обязанности (115 человек):
Специалист по тендерам:
- ведение баз данных;
- составление отчетности и справок по закупкам;
- сопровождение личного кабинета на официальных сайтах и сайтах предприятия;
- получение ЭЦП;
- подготовка конкурсных, аукционных, котировочных заявок для участия в процедурах размещения заказов (полный комплект документов в том числе в электронной форме, включая подписание, сопровождение до полного исполнения договора в соответствии с 223-ФЗ.);
- составление коммерческих предложений;
- анализ конкурсной, аукционной, котировочной документации на предмет соответствия требованиям 94-ФЗ и нормам действующего законодательства РФ;
- оценка целесообразности участия компании в аукционах;
- практические навыки участия в электронных торгах;
- работа с большим объемом информации, оперативная обработка и анализ данных.
Начальник отдела кадров:
- руководство отделом кадров;
- несколько юр.лиц, работа по совместительству;
- восстановление кадрового учета и кадрового делопроизводства с нуля за 2 года.
- разработка локальных нормативных актов;
- ведение кадровой документации (труд, договора, приказы, штатное расписание, отпуска, больничные, труд. книжки, табель, должн. инструкции, охрана труда, положения и т.д.);
- выдача справок по внешним запросам и запросам сотрудников;
- ведение отчетности и статистических данных.

Высшее, Московский авиационный технологический институт им. Циолковского, г.Москва, инженер-технолог, 1997 г.

"Организация работы кадровой службы + "1С:Зарплата и управление персоналом 8.2"
Некоммерческое образовательное учреждение среднего профессионального и дополнительного образования "Столичный бизнес колледж",2011 г.
Использование прикладных программ в бухгалтерском учете малых предприятий, "1С: Бухгалтерия" ГОУ УЦ "Профессионал", Бухгалтерия, 2007 г.