1.
Личные данные:
Дата рождения: 03.06.1971 г.
Семейное положение: женат, дочь 21 год.
Адрес проживания: г. Новосибирск-95, ул. Солидарности д.96 кв.32.
Телефон: 89137680079 (моб.)
E-mail:
2.
Цель: соискание должности начальника транспортного отдела, руководителя транспортной и складской логистики.
Ожидаемая заработная плата: от 80000-100000 рублей.
3.
Образование:
1988-1993г. – НГАУ, Новосибирский государственный аграрный университет.
Факультет: механизация.
Специальность: Эксплуатация и ремонт автомобильного транспорта
Квалификация: инженер-механик.
Опыт работы:
05.2015 г. – настоящий время – ООО «ДЛ Транс» (транспортное подразделение компании «Деловые линии»)
Сфера: транспортные перевозки грузов компании ООО «Деловые Линии» (транспортно- логистическая компания) , оказание услуг сторонним заказчикам собственным транспортом ООО «ДЛ-Транса» (350 машин в СФО)
Должность: начальник транспортного отдела Сибирского региона.
Должностные обязанности:

Организация, оперативное управление и развитие транспортного отдела Сибирского региона (обособленного подразделения) в соответствии с принятыми стандартами Компании, 8 автоколонн (5 филиалов) в 5 городах Сибирского региона и ДВ, 350 единиц техники (350 «автопоездов» ТС (транспортные средства) + ПП (полуприцепы)

планирование, составление и утверждение бюджета транспортного отдела, контроль расхода бюджета, оптимизация бюджета.

ответственность за финансово-экономическую деятельность филиала, выполнение плановых показателей (обороту, прибыль).

подбор, обучение и контроль работы сотрудников транспортного отдела, (Начальники автоколонн, механики, ИТР, водители): штат ИТР - 40 человек, штат водителей - 700 человек (суммарно по 5 филиалам СФО и ДВ).

координация и взаимодействие транспортного отдела с другими подразделениями компании, принятие совместных планов и стратегий.

организация бесперебойных перевозок, организация ремонтов ТС на линии и их замена в случае необходимости (эвакуация), для достижения главной цели – своевременного выполнения заказов и доставки грузов;

работа с организациями, оказывающими ремонт ТС и поставку запасных частей для ТС (оптимизация затрат), разработка мероприятий по сокращению затрат на содержание транспорта

ежедневный анализ и контроль технического состояния транспорта

разработка оптимальных маршрутов доставки продукции;

взаимодействие со страховыми компаниями, ГИБДД, органами технического надзора , транспортной инспекции, органами федерального и регионального управления дорог (пропуска);

организация прохождения ТО транспортных средств, своевременного обслуживания и ремонта

осуществление контроля и расхода ГСМ;

ведение документооборота, отчётности.

представление интересов компании в органах власти (администрация, инспекции, суды).
Достижения:

организован контроль эксплуатации транспорта ( законность использования) через внедрение системы контроля (GPRS) и качества эксплуатации через FLEET BOORD (программа контролирующая качество управления ТС);

улучшение качества управления ТС водителями, что привело к снижению нарушений ПДД ( соответственно уменьшился показатель аварийности) в АТП СФО

оборудование транспорта компании тахографами, бортовыми устройствами (БУ) «ПЛАТОН» и БУ «ТРАНСПОДЕР» (для безналичного проезда по платным дорогам РФ)

организована работа филиалов региона в соответствии с требованиями центрального офиса (г. Санкт-Петербург) и регионального АТП СФО

MAX выполнение всех показателей (KPI) АТП по линии транспортного отдела.

ежегодная экономия бюджета транспортного отдела в рамках годового бюджета;

«нулевая текучесть» управленческого персонала отдела, минимальная текучесть водителей
Причина поиска работы: уровень ЗП.
06.2011 г. - 03.2015г. – ООО «ПепсиКо Холдингс», филиал в г. Новосибирске.
Сфера: безалкогольные напитки, снэковая, молочная продукция.
Должность: начальник транспортного отдела Сибирского региона.
Должностные обязанности:

планирование и организация работы транспортного отдела Сибирского региона (9 филиалов в городах Сибирского региона, 850 единиц транспортной техники);

планирование, составление и утверждение бюджета транспортного отдела, контроль расхода бюджета;

планирование, организация, контроль и учет работы сотрудников транспортного отдела (штат ИТР - 18 человек, штат водителей - 800 человек);

координация и взаимодействие транспортного отдела с другими подразделениями компании;

организация бесперебойных перевозок, выполнения заказов;

разработка оптимального маршрута доставки продукции;

взаимодействие со страховыми компаниями, ГИБДД и иными госструктурами;

организация прохождения ТО транспортных средств;

осуществление контроля и расхода ГСМ;

ведение документооборота;
Достижения:

организован контроль эксплуатации транспорта (ПДД, законность использования) через внедрение системы контроля СКАУТ (GPRS);

обучение работников транспортного отдела курсу «Безопасного вождения» и последующий контроль выполнения ПДД;

оборудование грузового транспорта системами контроля, позволяющими безопасно парковать транспорт у загрузочных терминалов и разгружаться у торговых точек (камеры заднего вида + звуковая сигнализация при движении задним ходом);

оборудование транспорта компании тахографами;

организована работа филиалов региона в соответствии с требованиями центрального офиса (г. Москва);

внедрён в рамках компании проект Fleet SAP (учёт транспортных затрат по программе учёта затрат Пепсико);

ежегодная экономия бюджета транспортного отдела в рамках годового бюджета;

«нулевая текучесть» персонала отдела за 3 года.
Причина поиска работы: реструктуризация компании.
12.2007 г. – 06.2011 г. – ООО «Управляющая Компания - Сибирский Аграрный Холдинг».
Сфера: сельское хозяйство, производство химических удобрений, хлебопекарня.
Должность: заместитель управляющего директора по транспорту.
Должностные обязанности:

организация работы транспортного департамента (10 транспортных отделов, дополнительно 8 автоколонн по 5-12 машин, штат сотрудников более 1000 человек, 950 машин) с учетом нахождения транспортных отделов в других городах;

создание общей базы отчетности, списания и контроля использования материальных средств;

разработка системы оплаты труда и материального стимулирования работников;

организация обслуживания, работы и загруженности погрузочного парка организации, совместно со службой логистики анализ эффективности использования склада;

работа с ГИБДД (постановка, снятие с учета, проведение тех. осмотров, работа с разрешительными системами полиции при перевозке опасных и нестандартных грузов);

работа со страховыми компаниями.
Причина ухода: реорганизация компании.
03.2004 г. – 12.2007 г. – ООО «Красный Восток-Сибирская Пивоваренная компания».
Сфера: производство пива, оптовая торговля.
Должность: начальник транспортного отдела.
Должностные обязанности:

организация работы транспортного отдела (практически с нулевой отметки);

ввод в эксплуатацию большегрузного транспорта с определением оптимальных маршрутов по региону и максимальной загруженности транспорта;

планирование, организация, контроль, учет работы сотрудников транспортного отдела (штат 50 человек, 60 единиц автотранспортной техники)

работа с ГИБДД (постановка, снятие с учета, проведение тех. осмотров, работа с разрешительными системами полиции при перевозке опасных и нестандартных грузов);

работа со страховыми компаниями.
Причина ухода: низкий уровень заработной платы.
12.1993 г. – 03.2004 г. – служба в ВС РФ.
06.2002 г. – 03.2004 г. (окончание контракта) – Начальник автомобильной службы полка, в ведении более 100 ед. техники (воинское звание - подполковник).
09.1995 г. – 06.2002 г. – Командир роты материального обеспечения, в ведении 35 ед. техники, штат РМО 35солдат, 8 прапорщиков, 3 офицера, 15 чел. гражданского персонала, воинское звание - капитан.
12.1993 г. – 09.1995 г. – Начальник автомобильной службы дивизиона, в ведении 22 ед. техники, в подчинении 22 человека, воинское звание – старший лейтенант.
4.
Профессиональные навыки и знания:

навыки руководства большим коллективом, хорошие организаторские способности ;

навыки успешного ведения переговоров;

навыки организации слаженной работы нескольких служб отдела (ремонтная, эксплуатационная, администрация отдела);

навыки работы с удаленными подразделениями (филиалами), входящими в состав департамента;

навыки планирования, составления, утверждения бюджета транспортного отдела;

навыки разрешения конфликтных ситуаций;

навыки подбора персонала;

профильное образование.

опыт в сфере логистики и управления.

руководящий опыт работы в области грузоперевозок.

грамотное ведение документооборота.

знание технической составляющей транспорта

знание правил технической эксплуатации подвижного состава автотранспортных средств;

знание требований и процедур при страховании транспорта предприятия (ОСАГО, КАСКО);

знание правил перевозки грузов.

умение работать с большим объемом информации

нацеленность на результат.

навыки принятия решений и умение брать на себя ответственность за их последствия.