Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных.
Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась:
15.09.1967 (57 лет)
Пол: Женский
Место жительства: Сочи, Краснодарский край
Специалист по кадрам
Профессиональный опыт и навыки
1) 02.11.2016 г. – по настоящее времяСпециалист по кадровому администрированию (Предприятие отельного и гостиничного бизнеса)
Профессиональные обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства, работа с иностранными гражданами. Взаимодействие с УФМС, Помощь в оформлении патента иностранным гражданам. Контроль исполнения миграционного законодательства, а также консультирование работников компании по миграционным вопросам.
2) 18.04.2007 г. – 31.10.2016 г.
Инспектор по кадрам (Квалифицированный специалист) на предприятии горной промышленности
Профессиональные обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (с нуля): прием, увольнение, перевод сотрудников, составление и ведение графика отпусков, учет командировок, заполнение и учет листков нетрудоспособности.
- Составление отчетов, оформление личных карточек сотрудников, заполнение трудовых книжек, ведение табеля учета рабочего времени, составление трудовых договоров и других регламентирующих документов.
- Участие в разработке мероприятий компании в области кадрового делопроизводства (взаимодействие с контролирующими органами, фондами, такими как пенсионный фонд, центр труда и занятости, миграционная служба, военкомат, администрация).
- Контроль исполнения трудового законодательства, а также консультирование работников компании по кадровым вопросам, обеспечение работы организационного отдела в части разработки управленческих и распорядительных документов.
- Оформление документации по привлечению иностранной рабочей силы.
- Оформление пропусков и заявок на пропуск для клиентов и посетителей.
- Комплектование предприятия работниками категории специалистов, исполнителей по необходимым профессиям. Подбор персонала, первичное собеседование.
- Организация обучения.
- Организация на предприятии работы с персоналом.
- Методическая помощь по всем вопросам, связанным с персоналом.
Основное образование
Высшее профессиональное
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
июнь 2014 г. - Программа повышения квалификации "Управление персоналом. ГИТ, ФСС, ФМС и не только: кто и как может проверить кадровика" АНО "ИРСОТ", г. Москва декабрь 2013 г. – Повышение квалификации по программе «Идеальный график отпусков» НОУ Учебно-методический центр «Градиент Альфа», г. Москва октябрь 2013 г. – Краткосрочное обучение по программе повышения квалификации «Практика управления человеческими ресурсами в России. Особенности трудовых отношений с водителями автотранспорта». АНО ДПО «ИПР НСК», г. Москва октябрь 2013 г. – Практическая конференция «Работа в кадровой службе по новым правилам. Изменения – 2013». КСС «Система Кадры», г. Москва октябрь 2013 г. – Обучение по программе повышения квалификации руководителей и специалистов службы директора по персоналу «Изменения в Трудовой Кодекс». НОУ ДПО «Технический Университет УГМК», г. Верхняя Пышма октябрь 2012 г. – Тренинг «Эффективное руководство сотрудниками» Тренинговое агентство «Мастер-класс», г. Санкт-Петербург» апрель 2012 г. - Семинар «Практика привлечения иностранной рабочей силы в РФ в свете изменений в законодательстве в 2012 году». ООО «Новые Технологии Консалтинга», г. Москва апрель 2011 г. - Семинар «Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство». ООО «Центр Абонентского Обслуживания», г. Москва апрель 2011 г. - 7-специализированная выставка по кадровому менеджменту «Персонал Москва 2011». ЦВК «Экспоцентр», г. Москва ноябрь 2010 г. - Всероссийский практический форум «Кадровое дело-2010»: - тренинг «Секреты профессии: что нужно знать кадровику в 2011 году» - семинар «Работаем по-новому: последние изменения трудового законодательства» ЗАО «Актион-Медиа», г. Москва
Знания и навыки
Ведение кадрового делопроизводства, работа с иностранными гражданами. Взаимодействие с УФМС, Помощь в оформлении патента иностранным гражданам. Контроль исполнения миграционного законодательства, а также консультирование работников компании по миграционным вопросам.
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (с нуля): прием, увольнение, перевод сотрудников, составление и ведение графика отпусков, учет командировок, заполнение и учет листков нетрудоспособности.
- Составление отчетов, оформление личных карточек сотрудников, заполнение трудовых книжек, ведение табеля учета рабочего времени, составление трудовых договоров и других регламентирующих документов.
- Участие в разработке мероприятий компании в области кадрового делопроизводства (взаимодействие с контролирующими органами, фондами, такими как пенсионный фонд, центр труда и занятости, миграционная служба, военкомат, администрация).
- Контроль исполнения трудового законодательства, а также консультирование работников компании по кадровым вопросам, обеспечение работы организационного отдела в части разработки управленческих и распорядительных документов.
- Оформление документации по привлечению иностранной рабочей силы.
- Оформление пропусков и заявок на пропуск для клиентов и посетителей.
- Комплектование предприятия работниками категории специалистов, исполнителей по необходимым профессиям. Подбор персонала, первичное собеседование.
- Организация обучения.
- Организация на предприятии работы с персоналом.
- Методическая помощь по всем вопросам, связанным с персоналом.
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (с нуля): прием, увольнение, перевод сотрудников, составление и ведение графика отпусков, учет командировок, заполнение и учет листков нетрудоспособности.
- Составление отчетов, оформление личных карточек сотрудников, заполнение трудовых книжек, ведение табеля учета рабочего времени, составление трудовых договоров и других регламентирующих документов.
- Участие в разработке мероприятий компании в области кадрового делопроизводства (взаимодействие с контролирующими органами, фондами, такими как пенсионный фонд, центр труда и занятости, миграционная служба, военкомат, администрация).
- Контроль исполнения трудового законодательства, а также консультирование работников компании по кадровым вопросам, обеспечение работы организационного отдела в части разработки управленческих и распорядительных документов.
- Оформление документации по привлечению иностранной рабочей силы.
- Оформление пропусков и заявок на пропуск для клиентов и посетителей.
- Комплектование предприятия работниками категории специалистов, исполнителей по необходимым профессиям. Подбор персонала, первичное собеседование.
- Организация обучения.
- Организация на предприятии работы с персоналом.
- Методическая помощь по всем вопросам, связанным с персоналом.
Английский, немецкий —