Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 27.12.1975 (49 лет) Пол: Женский Место жительства: Тюмень, Тюменская область
Инженер по организации и нормированию труда
Профессиональный опыт и навыки
Опыт работы:
С октября 2014 года – по настоящее время, ОАО «РЖД»
Должность: ведущий инженер по организации и нормированию труда
Должностные обязанности:
Полное исполнение функций ведущего инженера по организации и нормированию труда согласно должностной инструкции
- в 2016 году успешное прохождение тестирования(100 процентное прохождение теста) в системе КАСКОР по вопросам организации и нормирования труда.
Знание программ:
R-3: ЕК АСУТР, ЕК АСУФР, АС АФОТ, ЕСМА (по кругу ведения обязанностей ведущего инженера по труду)
Основное образование
Высшее. Уральская государственная академия путей сообщения
Специальность: инженер путей сообщения - механик
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
2003 год – курсы обучения на ПК, г.Тюмень, центр «Дельта»;
2016 год – повышение квалификации в Институте дополнительного профессионального образования Академии корпоративного образования ФГБОУ ВПО УрГУПС по дополнительной профессиональной программе «Экономика. Разработка и внедрение принципов и технологий бережливого производства в операционной деятельности предприятий ОАО «РЖД».
Знания и навыки
Полное исполнение функций ведущего инженера по организации и нормированию труда согласно должностной инструкции: разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат и других нормативных материалов по труду по различным видам работ; разработка местных норм времени; выполнение расчета численности работников предприятия в соответствии с установленными нормативами; проведение хронометражных наблюдений, фотографий рабочего дня, обработка и анализ полученных данных; проведение примерки нормативов и норм времени, разрабатываемых централизованно; подготовка и согласование установленным порядком проектов нормативных локальных актов по организации, нормированию и мотивации труда; проведение информационно-разъяснительной работы по вопросам организации, нормированию и мотивации труда; осуществление ввода и корректировки Положений о премировании, подготовка документов для комиссии по вопросам премирования; составление установленной ежемесячной, квартальной и годовой отчетности; составление плановой и фактической смет заработной платы, мониторинг заработной платы, анализ заработной платы по производственным группам; проверка табелей учета рабочего времени; участие в разработке Правил внутреннего трудового распорядка и т.д.
Нет —
 
Закрыть