Возраст: 21 год.
Имя: Михаил.
Гражданство: РФ.
Первое место работы в Сфере подбора персонала! Был поставлен Старшим менеджером уже спустя 2 дня! В силу того, что созывал и оформлял большое колл-во Соискателей на работу. Делал это на автомате уже с первых трех часов. Таким образом: Конвертация Соискателей с моей стороны была достигнута отметки максимум в отделе из 4-х чел. всего за два дня! Сформировал новое видение рабочего процесса и внедрил новые навыки, найденные знания в свою работу, а так-же в работу других сотрудников. После чего был вызван к Хозяину Агентства и за повышения Класификации других сотрудников, результативность работ - Которая не была возложена на меня ( Был результат Очень хороший) Был повышен до Старшего Менеджера. Причиной моего увольнения. Послужило несоответствие моего представления и ожиданий Начальства за маленькую заработную плату! Ссылаясь на рыночную стоимость в данной сфере в 35-45т.р. Мне говорили и косвенно и прямо, что надо как минимум отработать там год)) Чтобы увидеть з/п 50000+. Поняв, что Я имею способности и свойства выполнять безукоризненно любую работу вне зависимости от ее преград и трудностей. Я принял решение уйти... Стаж 21день!
Начальник производства Композитной Арматуры ПК Стар
По приходу на работу на вакансию Оператор Конвейерных Линий. Спустя 16 дней был поставлен Бригадиром смены! Отладив полностью работу конвейеров. Решив проблемы простоев, захламленности производства, вытягивание хим.веществ (в цеху стал чистый воздух и это при 8-печах, температура которых - 300 градусов) Отработав без косяков более 6 месяцев, а только на похвал от начальства. Объявив Начальству о своем уходе. Мне предложили Хозяева производства Остаться на должность Начальник Производства с последующим повышением заработной платы и льгот о которых смогли договорится! Работа протекала с разным контингентов мужского пола. Русские( Спортсмены, тунеядцы, прочий состав), Таджики, узбеки, киргизы. Не смотря на людской фактор - Работали все! Исправно делали Свою работу, убирались ( Мели пол, влажная уборка) , Выполняли иную работу, которая возлагается. Очень недовольствовались в графике работы и заработной плате. График 7/0 по 12 часов за 27-35 т.р.. В последующие пол года уволились все!
Моя Причина Увольнения: Уровень з/п Сократился с 90т.р. до 45т.р. Начальство говорило о Якобы несезонности, НО! Посмотрев на з/п ребят, которые уволились и задав некоторые тактичные вопросы. Сопоставив все это Я пришел к выводу: Нет смысла и потребности здесь больше находится т.к. бизнес похоже тонет!
Сейчас нахожусь здесь за з/п 45 т.р. что не особо радует и работать дальше смысла нет! Хотя Начальство мне говорит про рыночную стоимость как и в первом варианте. На что Я отвечаю: Я немогу закладывать свое время, навыки и свойства в проекты подобного рода! Где нестабильность и что завтра будет Неизвестно... Нужна всякая уверенность за работу и з/п Что если Я прошу для предприятия вот это! Значит без этого будет плохая ситуация, а не ждать момент когда произойдет и бегать в суматохе туда-сюда от безысходности (Чем сейчас активно занимается Хозяева Предприятия).
Личные навыки и свойства
/ организовывать Все рабочие процессы таким образом, которые хочет видеть Работодатель
/ Подтягивать всех остальных работников в тех ситуациях - вещах, которые не может преодолеть масса чувство трудности, незнания и прочего...
/ Вижу проблемы наперед их основания и предметно понятно оговариваю вам для принятия решения
/ Способен сам встать и сделать не зависимо от ситуации
/ Такие качества как Эффективное общение, коммуникабельность, усидчивость, видение ситуации с последующими решениями не в ущерб, решительность, тактичность и свойствами организации людей, внедрение в курс дела с производительностью 100% Попросту имеются как у обычного человека свойства улыбаться! Но в замен на свое время и навыки Требую всегда З/П Достойную, Своевременную подачу или организовывание недостающих предметов и прочего по ходу дела.