Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных.
Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась:
06.04.1992 (33 года)
Пол: Женский
Место жительства: Нижний Новгород, Нижегородская область
Специалист по кадровому делопроизводству
Профессиональный опыт и навыки
Обработка и формирование кадровых документов, прием, перевод, увольнение, оформление отпусков, больничных и прочих отсутствий, оформление справок, ведение реестра банковских карт, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, доп.объем ; работа в программе SAP HCM, ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованием трудового законодательства, работа с большим объемом информации, выполнение срочных запросов. Ежемесячно проходим экзамен на знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Каждый месяц выполнение целей и задач. Разработка рабочих стандартов и памяток. Умение работать в многозадачности. Обучение новых сотрудников. От новой работы я ожидаю стабильности, белую зарплату, профессиональное развитие.Основное образование
Высшее образование (Бакалавр), Филиал Университета Российской академии образования, Нижний Новгород, Юридический факультет, юриспруденция, 2014 год. Среднее профессиональное образование, Филиал Московского государственного университета экономики, статистики и информатики, Нижний Новгород, юридический факультет, право и организация социального обеспечения, 2011 год.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Сертификат "Оплата больничного листа: практические ситуации" 2016 год.
Знания и навыки
Обработка и формирование кадровых документов, прием, перевод, увольнение, оформление отпусков, больничных и прочих отсутствий, оформление справок, ведение реестра банковских карт, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, доп.объем ; работа в программе SAP HCM, ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованием трудового законодательства, работа с большим объемом информации, выполнение срочных запросов. Ежемесячно проходим экзамен на знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Каждый месяц выполнение целей и задач. Разработка рабочих стандартов и памяток. Умение работать в многозадачности. Обучение новых сотрудников. От новой работы я ожидаю стабильности, белую зарплату, профессиональное развитие.