Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 12.12.1961 (63 года) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Административный директор, Заместитель генерального директора
Профессиональный опыт и навыки
С 2007 года и по настоящее время работаю в должности заместителя генерального директора архитектурного бюро «АРХИТЕКТОН», штат компании 29 человек, плюс работники на удаленном доступе и по договорам подряда.
Исполняемые функции:
Подготовка и ведение договоров с заказчиками, поставщиками (товаров и услуг) и подрядными организациями, а так же контрактов с поставщиками (мебели, оборудования и т.д.) по скомплектованным и утвержденным проектам.
• Ведение деловой переписки с Российскими и зарубежными (государственными и коммерческими) организациями, ведение предварительных телефонных и личных переговоров с целью установления деловых контактов.
• Поддержание существующих контактов в рабочем состоянии.
• Непосредственное участие в разработке и управление разработкой фирменного стиля и брэндинга, как для нужд собственной компании, так и по заказам организаций и частных клиентов.
• Подготовка и проведение выставочных мероприятий на территории РФ и за рубежом, проведение подготовительных мероприятий для выпуска полиграфической продукции компании и непосредственный её выпуск на территории РФ и за рубежом.
• Подбор персонала и проведение собеседований (с привлечением юриста компании),приём сотрудников на работу и увольнение в соответствии ТК РФ.
• Контроль за соблюдением работниками кадровой службы ТК РФ и условий Трудовых договоров.
• Контроль исполнения работниками компании ПВТР (правила внутреннего трудового распорядка), контроль учёта рабочего времени с использованием Системы контроля и управления доступом (СКУД) GUARD. мониторинга эффективности использования сотрудниками рабочего времени.
• Внедрение программ мониторинга использования рабочего времени персоналом, с составлением отчета об эффективности использования сотрудниками рабочего времени, в целях повышения мотивации сотрудников компании путем премирования или наложения взысканий.
• Подготовка и внедрение документов внутреннего регламента компании.
• Контроль переписки компании и документооборота.
Основное образование
Высшее техническое.
1986 г. - Всесоюзный Заочный институт Текстильной и Лёгкой Промышленности.
Инженер-технолог.
Знания и навыки
Ответственность
Организаторские навыки
Пользователь ПК
Заключение и ведение договоров
Закупка товаров и услуг
Деловая переписка
Проведение тендеров
Проведение презентаций
Ведение переговоров
Организация встреч
Организация деловых поездок
Подготовка и внедрение документов внутреннего регламента компании
Управление секретариатом
Контроль учёта рабочего времени
Управление проектами
Управление бюджетом
Обеспечение жизнедеятельности офиса
Мотивация персонала
Подбор персонала
Руководство коллективом
Управление командой
Организация мероприятий
 
Закрыть