Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных.
Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился:
12.12.1961 (63 года)
Пол: Мужской
Место жительства: Москва
Административный директор, Заместитель генерального директора
Профессиональный опыт и навыки
С 2007 года и по настоящее время работаю в должности заместителя генерального директора архитектурного бюро «АРХИТЕКТОН», штат компании 29 человек, плюс работники на удаленном доступе и по договорам подряда.Исполняемые функции:
Подготовка и ведение договоров с заказчиками, поставщиками (товаров и услуг) и подрядными организациями, а так же контрактов с поставщиками (мебели, оборудования и т.д.) по скомплектованным и утвержденным проектам.
• Ведение деловой переписки с Российскими и зарубежными (государственными и коммерческими) организациями, ведение предварительных телефонных и личных переговоров с целью установления деловых контактов.
• Поддержание существующих контактов в рабочем состоянии.
• Непосредственное участие в разработке и управление разработкой фирменного стиля и брэндинга, как для нужд собственной компании, так и по заказам организаций и частных клиентов.
• Подготовка и проведение выставочных мероприятий на территории РФ и за рубежом, проведение подготовительных мероприятий для выпуска полиграфической продукции компании и непосредственный её выпуск на территории РФ и за рубежом.
• Подбор персонала и проведение собеседований (с привлечением юриста компании),приём сотрудников на работу и увольнение в соответствии ТК РФ.
• Контроль за соблюдением работниками кадровой службы ТК РФ и условий Трудовых договоров.
• Контроль исполнения работниками компании ПВТР (правила внутреннего трудового распорядка), контроль учёта рабочего времени с использованием Системы контроля и управления доступом (СКУД) GUARD. мониторинга эффективности использования сотрудниками рабочего времени.
• Внедрение программ мониторинга использования рабочего времени персоналом, с составлением отчета об эффективности использования сотрудниками рабочего времени, в целях повышения мотивации сотрудников компании путем премирования или наложения взысканий.
• Подготовка и внедрение документов внутреннего регламента компании.
• Контроль переписки компании и документооборота.
Основное образование
Высшее техническое. 1986 г. - Всесоюзный Заочный институт Текстильной и Лёгкой Промышленности. Инженер-технолог.
Знания и навыки
Ответственность
Организаторские навыки
Пользователь ПК
Заключение и ведение договоров
Закупка товаров и услуг
Деловая переписка
Проведение тендеров
Проведение презентаций
Ведение переговоров
Организация встреч
Организация деловых поездок
Подготовка и внедрение документов внутреннего регламента компании
Управление секретариатом
Контроль учёта рабочего времени
Управление проектами
Управление бюджетом
Обеспечение жизнедеятельности офиса
Мотивация персонала
Подбор персонала
Руководство коллективом
Управление командой
Организация мероприятий
Организаторские навыки
Пользователь ПК
Заключение и ведение договоров
Закупка товаров и услуг
Деловая переписка
Проведение тендеров
Проведение презентаций
Ведение переговоров
Организация встреч
Организация деловых поездок
Подготовка и внедрение документов внутреннего регламента компании
Управление секретариатом
Контроль учёта рабочего времени
Управление проектами
Управление бюджетом
Обеспечение жизнедеятельности офиса
Мотивация персонала
Подбор персонала
Руководство коллективом
Управление командой
Организация мероприятий