Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных.
Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Место жительства: Санкт-Петербург
Педагог-психолог
30 000 RUR
Знания и навыки
Педагог-психолог
ГБОУ СПО "Петровский колледж", г. Санкт-Петербург, полная занятость.
Образование
- Психологическое просвещение, приобщение педагогического коллектива, учащихся и родителей к психологическим знаниям.
- Психологическая профилактика, постоянная работа по предупреждению возможного неблагополучия в развитии учащихся.
- Психологическое консультирование, помощь в решении проблем, с которыми приходят преподаватели, учащиеся и родители.
- Психодиагностика, как углубленное проникновение во внутренний мир подростка.
- Психокоррекция, устранение отклонений, поддающихся коррекции.
01.2017—09.2017
9 месяцев
Психолог
Санкт-Петербургская Общественная Организация по гармоничному развитию семьи и личности "Центр "РАДОМИРА", г. Санкт-Петербург, частичная занятость.
- Оказание психологической помощи по телефону лицам, находящимся в кризисной ситуации;
- сообщение необходимой информации;
- фиксация обращений в журнал.
01.2015—10.2016
1 год 10 месяцев
Тренер-психолог
Консалтинговая Группа Be To Be, г. Санкт-Петербург, полная занятость.
Проведение тренинга по 7 шагам продаж;
Вводное обучение;
Проведение обучающих мероприятий по продуктам банка
Посттренинговое сопровождения для сотрудников крупного банка;
Наблюдение за сотрудниками;
Развивающая обратная связь;
Контроль знаний у сотрудников, прошедших обучение;
Составление индивидуального плана развития сотрудников;
Отчетность
07.2013—08.2014
1 год 2 месяца
Менеджер по персоналу
ООО "Петербургские домофоны", г. Санкт-Петербург, полная занятость.
- Поиск и подбор персонала, проведение собеседований с соискателями;
- Обучение сотрудников;
- Адаптация.
- Формирование, пополнение и анализ резервного банка данных кандидатов.
09.2012—06.2013
10 месяцев
Менеджер по подбору персонала
DARTS recruiting services, г. Санкт-Петербург, полная занятость.
Поиск работников с помощью Интернета и рекламы в СМИ;
- Подбор персонала, проведение собеседований с соискателями;
- Формирование, пополнение и анализ резервного банка данных кандидатов;
- Адаптация кадров;
- Формирование отчетности и др.