Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных.
Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась:
09.02.1964 (61 год)
Пол: Женский
Место жительства: Москва
Специалист отдела кдров
Профессиональный опыт и навыки
С июля 2013 года по октябрь 2016 годаНачальник отдела кадров (Полная занятость)
Школа-студия (институт) им. Вл.И.Немировича-Данченко при МХАТ им. А.П.Чехова, г.Москва
Работа начальником отдела кадров, в подчинении 1 человек. Работа со студентами, ведение личных дел студентов. Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Штат сотрудников 200 человек. Консультирование руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства. Ведение ВУС. Работа с табелями рабочего времени, составление штатного расписания, графиков отпусков, оформление больничных листов. Подготовка и оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений, прием, увольнение, переводы, отпуска, оформление и хранение трудовых книжек, учет стажа, ведение личных дел сотрудников, личных карточек Т-2, разработка регламентирующей документации. Подготовка материалов о поощрении и взыскании сотрудников. Разработка должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка, отчетность.
Основное образование
Высшее. Российский государственный социальный университет, 2000г.
Знания и навыки
Хорошее знание ТК РФ, постановка кадрового учета с 0. Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Составление штатного расписания, оформление больничных листов, составление графиков отпусков. Работа с табелями рабочего времени. Подготовка и оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений, прием, увольнение, переводы, отпуска, оформление и хранение трудовых книжек, учет стажа, ведение личных дел сотрудников, личных карточек Т-2, своевременное оформление приказов и командировочных удостоверений сотрудников, подготовка и проведение аттестации, разработка регламентирующей документации. Работа с регионами. Контроль за соблюдением трудового законодательства и правильность оформления кадровой документации. Организация корпоративных мероприятий. Подбор персонала, составление и размещение вакансий в СМИ и интернете, отбор резюме, проведение собеседований, формирование кадрового резерва. Подготовка материалов о поощрении и взыскании сотрудников. Разработка должностных инструкций, отчетность, руководство отделом. ПК - 1С.