К Р А Т К О Е Р Е З Ю М Е
Внимание!!! 1). Меня не интересует любая работа в организациях и сетевом маркетинге!
2). На сайте "Наша няня" есть подробные анкеты (см. фото – я с причёской и китайскими палочками)..
Лукьянова Галина Александровна, дата рождения – 11.05.1955 ("телец"–"коза"),
район проживания – ст. метро "Заельцовская" (остановка транспорта – "магазин "Уют");
телефон: 8-952-933-40-94 (моб.); Еmail:
ЦЕЛЬ: поиск в порядочной и обеспеченной семье высоко оплачиваемой работы по должностям:
1). Няня, воспитатель, сопровождающая, гувернантка (1—2 детей, возраст 1–12 лет) – восполню от-сутствие адекватной, мудрой, порядочной, воспитанной, активной, уравновешенной, добросердечной, ласковой, терпеливой, от природы практичной и "рукастой", разумно строгой и требовательной бабушки, способной добросо-вестно помогать делом и ненавязчивыми советами в общем воспитании (эстетика, манеры, этикет и культура по-ведения, гигиенические, бытовые и прочие навыки самообслуживания, общение в социуме и т.д.), а также всесто-роннем развитии спортивных и/или творческих способностей, например: искусство (пение, танцы, литература (проза, поэзия), рисование, лепка и пр.); конструирование и разный дизайн (интерьерный, строительный, ландшафтный и пр.); домоводство (приготовление и оформление блюд, разные виды сервировки стола и рукоделия, декоративные поделки (игрушки, оригами, квиллинг, вытанки и пр.) адекватных и любимых чад.
2). Экономка или управляющая домашними делами и персоналом (далее по тексту – "Экономка") – своевременная и действенная по¬мощь делом и ненавязчивыми советами по обеспечению контроля за до¬маш¬ними делами и персоналом, включая разумное ведение бухучёта планирования по рациональному расхо¬дова¬нию се-мейного бюджета на разные хозрасходы и другие цели высокого уровня жизнеобеспечения семьи, в целом.
Личные данные: 1). Семейное положение – разведена (с 1976г.); сын (1974 г.р., живёт отдельно, женат), внук-инвалид (2004г.р., в моей работе не помеха); 2). Здоровье – достаточное для активной и плодотвор-ной работы. 3). Вредные привычки и дурные наклонности – нет. 4). Жилищные (дачные, огородные) проб-лемы – нет. Образование: а) базовое – высшее (экономическое), техникум, училище; б) дополнительное – разные семинары и курсы. Дополнительные навыки – разные. Профессиональный опыт (выбороч-но, разные сферы деятельности): I. Воспитание и развитие детей: 1) сопровождающая няня в семье (2 девочки) – с 2014г. (по настоящее время); 2) сестра-воспитатель в яслях (7 – 20 детей, возраст 1–3 го-да) –1976–1977г.г. (6 мес.); II. Иные сферы, полезные для работы в семье: 1) кондитер по изготовле-нию хлебобулочных и кондитерских изделий (4 разряд) –1970–1974г.г. (3,5 г.); 2) разные должности.– бо-лее, 37 лет (руководство, психология общения, командировки, разнообразные документы и пр.): а) глав-ный бухгалтер (коммерция, производство, строительство, услуги, банк, бюджет), в т.ч. вынужденное сов-местительство (одновременно до 5-ти побочных должностей) – 1991–2011г.г. (более, 20 лет); б) эконо-мист (товаровед) в отделе комплектации и параллельно общественная работа в "Женсовете" заво-да; –1982—1991г.г. (9 лет); в) бухгалтер (все участки бухучёта в "общепите") – 1974–1982г.г. (8 лет). Дополнительные документы – по мере необходимости: 1). Портфолио – общее; 2). Рекомендация – по телефону или письменная; 3). Резюме (исчерпывающее) – общее или 2 раздельные; 4). Медицин-ская книжка – по указанным причинам, я не вижу смысла заранее тратить время и деньги на те очень дорогие процедуры: а) книжку требуют не все работодатели; б) я бесплатно периодически обследуюсь; в) длитель-ность поисков работы не предсказуема, в отличие от сроков действия готовых анализов.
Желаемые условия работы (основная, дополнительная): 1). Допустимые возможности и отклоне-
ния в работе – по договорённости, с учётом моих текущих желаний и возможностей в каждой конкретной
ситуации. 2). Характер работы: а) занятость – полная (предпочтительно) или частичная; б) проживание в
семье – по мере необходимости или постоянно; в) видеонаблюдение – я не возражаю. 3). Обязанности –
согласно истинному предназначению должности, т.е. без постоянного выполнения основной работы типич-
ной домработницы по всему дому (уборка, стирка, готовка и пр.). 4). График: а) рабочий день (продолжи-
тельность, количество, время суток и т.п.) – по согласованию; б) долго¬срочные и дальние выезды из горо-
да по России и заграницу (дача, командировки, туризм, курорт и пр.) – по мере необходимости, отдельно
с ребёнком (детьми) или всей семьёй; в) непредвиденные ситуации (изменение общего графика или ра-
бочеего дня, дополнительная работа, болезнь и пр.) – по мере необходимости. 5). Межличностные от-
ношения (главные): а) с детьми – адекватное понимание совокупности разумной требовательности, доб-
роты и ласки, соответственно их возрасту; б) с работодателями (родственниками, персоналом и др.) –
благоразумие, порядочность, взаимоуважение и взаимопонимание. 6). Зарплата (основная, дополнитель-
ная): а) разумные пределы – назначение начальных (базовых) размеров и периодичности дальнейшего
повышения; б) размер и порядок выплат – полностью, своевременно, не реже 2 раза в месяц (аванс и
зарплата). 7). Соцпакет (выходные дни, отпуск, больничные, простои и пр.) – по договорённости.
Желаемые размеры основной зарплаты (минимальные границы) – по договорённости, в зависимости
от работы (вид, объём, сложность, условия): а) тариф – от 180 – 250р./час; б) оклад няни (воспитателя,
сопровождающей, гувернантки) – от 25000 – 30000р./мес.; в)оклад экономки – от 30000 – 35000р./мес.