Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных.
Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась:
01.07.1969 (55 лет)
Пол: Женский
Место жительства: Санкт-Петербург
Начальник отдела кадров
Профессиональный опыт и навыки
Опыт работы 14 лет 6 месяцевМарт 2014 — август 2017
3 года 6 месяцев
Группа компаний Полис-Групп
Начальник отдела кадров
Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с ТК РФ, Полное кадровое делопроизводство. ВУС, ПФР. Учет личного состава, выдача справок о трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек. Ведение табеля учета рабочего времени. Подготовка и корректировка штатного расписания.
Заполнение больничных листов.
Разработка должностных инструкций.
Ведение нескольких юр.лиц, штат от-500чел.
Работа с гражданами СНГ (оформление патента, прием, увольнение)
1 C, ЗУП (8.2, 8.3, 7,7).
Подбор персонала (СМИ, Центр Занятости, сайты)
Декабрь 2009 — март 2014
4 года 4 месяца
Ооо мнр-1
Начальник отдела кадров
Полное кадровое делопроизводство
Трудовые договора.
Прием и увольнение сотрудников.
Ведение табеля учета рабочего времени.
Приказы на отпуска.
Составление графика отпусков.
Подготовка и корректировка штатного расписания.
Заполнение больничных листов.
Подбор персонала (от рабочих до руководящего состава).
Личные карточки сотрудников Т-2.
Разработка должностных инструкций.
Контроль дисциплины труда. Консультирование руководителя, начальников подразделений, сотрудников по вопросам трудового законодательства.
ПФР, ВУС, АЗН.
Учет и заполнение трудовых книжек.
Работа с гражданами СНГ (прием, увольнение)
1 C (8.2, 8.3, 7,7)
Начальник отдела кадров в ед числе, ведение нескольких юр.лиц
Март 2003 — декабрь 2009
6 лет 10 месяцев
ООО НСК-Монолит
Начальник отдела кадров
Полное кадровое делопроизводство
Трудовые договора.
Прием и увольнение сотрудников.
Ведение табеля учета рабочего времени.
Приказы на отпуска.
Составление графика отпусков.
Подготовка и корректировка штатного расписания.
Заполнение больничных листов.
Подбор персонала (от рабочих до руководящего состава).
Личные карточки сотрудников Т-2.
Разработка должностных инструкций.
Контроль дисциплины труда. Консультирование руководителя, начальников подразделений, сотрудников по вопросам трудового законодательства.
ПФР, ВУС, АЗН
Учет и заполнение трудовых книжек.
Работа с гражданами СНГ (прием, увольнение)
1 C (-8.2, 8.3, 7,7)
Начальник отдела кадров, ведение нескольких юр.лиц
Основное образование
Высшее (специалист) Выпуск 2011 года СПБ ГУСЭ Экономика и управление на предприятии Среднее профессиональное Выпуск 1987 года Ленинградский техникум холодильной промышленности Техник-технолог
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
2016 СПб ГАСУ Строительство 2011 СПб Институт профкадровика Кадровое делопроизводство 2008 СПб НОУ УПЦ СПТО Управление персоналом. Охрана труда 2003 СПб НОУ Институт промбезопасности охраны труда и социального партнерства Управление персоналом 2000 СПб УЦВТ Госкомстат России Управление кадрами и трудовыми отношениями
Знания и навыки
Полное кадровое делопроизводство
Трудовые договора.Миграционный учет.
Прием и увольнение сотрудников.
Ведение табеля учета рабочего времени.
Приказы на отпуска.
Составление графика отпусков.
Подготовка и корректировка штатного расписания.
Заполнение больничных листов.
Подбор персонала (от рабочих до руководящего состава).
Личные карточки сотрудников Т-2.
Разработка должностных инструкций.
Контроль дисциплины труда. Консультирование руководителя, начальников подразделений, сотрудников по вопросам трудового законодательства.
ПФР, ВУС, АЗН.
Учет и заполнение трудовых книжек.
Работа с гражданами СНГ (прием, увольнение)
1 C (8.2, 8.3, 7,7)
Начальник отдела кадров в ед числе, ведение нескольких юр.лиц
Трудовые договора.Миграционный учет.
Прием и увольнение сотрудников.
Ведение табеля учета рабочего времени.
Приказы на отпуска.
Составление графика отпусков.
Подготовка и корректировка штатного расписания.
Заполнение больничных листов.
Подбор персонала (от рабочих до руководящего состава).
Личные карточки сотрудников Т-2.
Разработка должностных инструкций.
Контроль дисциплины труда. Консультирование руководителя, начальников подразделений, сотрудников по вопросам трудового законодательства.
ПФР, ВУС, АЗН.
Учет и заполнение трудовых книжек.
Работа с гражданами СНГ (прием, увольнение)
1 C (8.2, 8.3, 7,7)
Начальник отдела кадров в ед числе, ведение нескольких юр.лиц